东京芸术大学招聘教员就业规则.pdfVIP

○東京芸術大学招聘教員就業規則 平成19年３月28日 制 定 改正 平成19年９月25日 平成20年１月29日 平成20年３月21日 平成21年３月30日 平成21年５月11日 第１章 総則 （目的） 第１条 この規則は、東京芸術大学職員就業規則（以下「就業規則」という｡)第２ 条第４項の規定に基づき、招聘教員の就業その他の必要な事項について定めるこ とを目的とする。 （定義） 第２条 招聘教員とは、国内外において、顕著な業績、高度の専門的学識又は技能 を有する者で、本学において教育研究等に従事する教員として招聘し、期間及び 日・時間を定めて雇用する職員をいう。 （招聘期間） 第３条 招聘教員の招聘期間は、３月を超え３年以内とする。 ２ 前項の招聘期間は、本学の業務の都合により通算３年を限度に、双方合意の上 で延長することができる。 （職種等） 第４条 招聘教員は、招聘教授及び招聘准教授とする。 （権限の委任） 第５条 学長は、この規則に規定する権限の一部を他の理事又は職員に委任するこ とができる。 （法令との関係） 第６条 この規則に定めのない事項については、労働基準法（昭和22年法律第49 号。以下「労基法」という｡)、その他の関係法令及び諸規則の定めるところによ る。 （遵守遂行） 第７条 本学及び招聘教員は、それぞれの立場でこの規則を誠実に遵守しなければ ならない。 第２章 任免 第１節 採用 （採用） 第８条 招聘教員の採用は、選考によるものとし、具体の選考は教授会で行い、教 育研究評議会の議を経て学長が決定する。 ２ 学長は招聘教員の採用に際しては、採用予定者に対し、あらかじめ、次の各号 に掲げる事項を記載した招聘状を交付するものとする。この場合において、招聘 期間は事業年度（４月１日から翌年３月31日までをいう。以下同じ｡)にとらわれ ず実際の計画どおり明示するものとする。 （１）招聘期間 （２）所属学部等又は学科 （３）担当科目又は業務 （４）勤務時間数 （５）給与額 （６）赴任及び帰国旅費に関する事項 （雇用契約書） 第９条 学長は招聘教員の採用に際しては、次の各号に掲げる事項を記載した雇用 契約書を取り交わすものとする。 （１）雇用契約の期間に関する事項 （２）就業の場所及び従事する業務に関する事項 （３）始業及び終業の時刻、所定勤務時間を超える労働の有無、休憩時間、休日及 び休暇に関する事項 （４）給与に関する事項 （５）退職に関する事項 （６）安全及び衛生に関する事項 （７）災害補償に関する事項 （８）社会保険制度等の加入に関する事項 （９）賞罰（懲戒を含む｡)に関する事項 （雇用契約期間） 第１０条 招聘教員の雇用契約期間は、招聘期間以内とする。 ２ 招聘期間が事業年度を超えている場合は、次の各号に掲げる場合を除き、双方 合意の上、雇用契約を更新するものとする。なお、更新の起算日は、直前の雇用 契約期間の末日の翌日とする。 （１）第12条の規定により退職する場合 （２）第14条及び第15条の規定により解雇される場合 （３）第49条の規定により懲戒解雇される場合 ３ 雇用契約を更新しない場合は、少なくとも30日前に当該招聘教員に予告をする ものとする。なお、招聘教員から請求があった場合は、更新を行わない理由を記 載した証明書を交付するものとする。 （提出書類） 第１１条 招聘教員は、採用に当って、次の各号に掲げる書類を学長に提出しなけ ればならない。 （１）履歴書 （２）卒業証明書 （３）外国籍の場合は、在留資格を確認できる書類 （４）健康診断書