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共青团组织服务青年社会化的新方式 　　摘 要 课题采用理论和实证研究相结合的方法，通过研究团干部+社工+志愿者联动模式的可行性和必要性分析，提出在群团改革的大背景下三者联动模式发展的路径选择，以期实现共青团组织对青年的有效服务。 　　关键词 团干部+社工+志愿者 联动 可行性 必要性 路径选择 　　中图分类号：G410 文献标识码：A 　　在《共青团中央改革方案》中着重强调了共青团不仅仅是党的重要后备力量，而且也是党与政府沟通广大青年群众的桥梁和纽带。方案把共青团改革放到从严治党的组成部分，不改革就会丧失组织存在价值的高度，提出共青团改革的发展发向，要求从多个方面与领域全面推进改革。方案中提出设立“团干部+社工+志愿者”的建设队伍来为基层力量进行强化。通过“团干部+社工+志愿者”的方式能够将共青团组织社会动员和社工服务、志愿服务的资源进行整合，克服现实工作中存在的短板，成为实现共青团组织服务青年社会化的新方式。 　　1团干部、社工、志愿者各自的角色 　　成立于上个世纪20年代的中国共青团坚定不移跟随党的步伐，在党的领导下，团干部团结优秀青年，为救亡图存而投身战斗。进入改革开放时期的共青团干部延续“党有号召，团有行动”这一光荣传统，积极融入改革开放之中，着力提升工作能力，凝聚最广泛的青年力量投身中华民族的复兴之路。但是伴随时代背景的剧烈变动和青年群体构成的多元、复杂、多变，共青团工作吸引力和凝聚力不足，团员的先进性缺乏的问题渐渐凸现；实际工作上存在一定的不足之处，工作难以有效覆盖，使得自身发展具有的特殊性青年群体，往往在出现困难的时候无法得到有效的响应，共青团组织改革攻坚成为了新时代组织生存的根本。共青团组织必须要建设一个适应新时代的健全运行机制，必须解决与克服基层工作中的实际存在的比如说缺少运作资金、缺少人力资源、缺少编制、缺少办公场所等等问题。 　　社会工作作为一门专业的助人科学，在社会福利、社区矫治、司法、卫生、教育、社会保障、心理辅导等广大领域发挥着解决社会问题、维系社会良好秩序的不可或缺的作用。虽然国内的专业社会工作起步较晚，但是发展相当迅速，大量的社会工作型人才活跃在不同的社会层面中，为我国的社会工作走向社会化创造了一个稳定的发展平台。“建设宏大的社会工作人才队伍”的目标是保障我国社会可持续发展的重要前提。但是因为国内的社会工作的起步和发展主要是按照自上而下地推动下而发展起来的，在我国作为一门新兴专业，发展时间较短，目前国内在社会工作方面的专业型人才严重不足，并且在专业技能以及职业素养上也有不同程度的缺陷，极大地限制了我国社会工作的顺利进行，并且这些出现的情况与阻力都不能够在短期内克服与解决。 　　志愿服务是指在不求回报的情况下，为改善社会，促进社会进步而自愿付出个人的时间及精力所作出的服务工作。自上个世纪七十年代年开始传入我国便具备强大的生命力，据全国志愿服务信息系统显示，截至二零一七年六月，登记的志愿服务团体达到三十四万多个，累计志愿服务时间达到近六亿小时，成为政府、市场外的参与社会运行的一股不可或缺的重要力量，发挥着重要的作用。但是由于国内的国情以及相关制度的不同，目前国内的志愿者服务主要是靠以政府为依托，在有关部门的指导下进行，缺乏专业化的管理以及组织，志愿服务存在流动性大与缺少专业性等，给志愿服务效果也带来不同程度的影响。 　　2“团干部+社工+志愿者”三者联动模式的必要性 　　2.1三者联动对团干部的意义 　　在现阶段的共青团建设过程中，其中最为明显的阻力就是人力以及资源的缺乏。基层工作中，既有上级部门布置的任务，尤其是市区两级组织会安排一定数量的项目要求基层组织配合，同时，按照有效覆盖的要求，基层组织的工作又必须面对青年发展的学习、就业创业、婚恋、社会融入等各个方面，对于基层组织而言，人手明显不足、精力上也难以顾及。通过以政府购买服务的方式，实现团干部和社工的联动，外加志愿者的参与，基层末梢的共青团力量可以得到有效加强。 　　同时，一些共青团需要开展的如青少年?S权和留守儿童关爱、青年创业培育等重要工作，团干部面临专业能力有限，力度和水准都不能保证。专业社工的介入，可以极大地提升工作的有效性。通过结合社工的工作方法不仅可以为共青团组织的改革与发展带来思维模式的突破与完善，同时也为服务技术上提供专业的支撑，有利于共青团工作的科学化、专业化发展。 　　2.2“团干部+社工+志愿者”三者联动对社工的意义 　　由于国内的社工发展起步较晚，因此社会工作服务在具体的运作中仍然有一定的缺陷，特别是社会工作人才的缺乏与工作人员的经验不足这两个原因极大地限制了社工发展的脚步。实现三者联动，可以有效弥补这一困境。一是作为党的干部队伍组成部分的共青团干部这一青年政治精英群体和来自不同职业和年龄层