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关于企业基层党组织建设相关问题的思考 　　摘要： 近年来企业党建工作在传统的基础上有了新的发展，但随着世情、国情、党情的持续变化，企业党建工作也面临昔许多新的挑战。必须加强党的基层组织建设，把握政治方向;加强班子建设;做好安全生产工作;关心职工群众;班子团结和睦;善于化解矛盾;本文就国有企业党建工作在新形势下所面临的主要问题进行了探讨。 　　关键词： 企业党的基层组织建设；创新途径 　　Abstract: in recent years the enterprise party building work in the traditional on the basis of a new development, but with the continuous changes of the world situation, national condition, party situation, enterprise party builds the job to also faced with many new challenges. We must strengthen the construction of basic level organization of the party, grasp the political direction; strengthen team construction; do a good job of production safety; care worker masses; team unity and harmony; be good at resolving contradictions; discusses the main problems in the work of Party building of state-owned enterprises face in the new situation. 　　Keywords: construction enterprise party organizations; innovation way 　　文献标识码：A 文章编号：2095-2104（201中图分类号2 　　 　　 　　国有煤炭企业基层党组织是直接倡导企业文化，组织实施安全生产和经营管理，推进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的“先驱者”，其作用发挥得好与坏，直接关系到企业的安全生产、持续健康发展以及和谐稳定。由此可见，积极探索基层党组织建设的新措施、新途径是发展、壮大淮海企业的有力保障。 　　一、当前煤炭企业基层党组织存在的突出问题 近年来，随着时代的发展和企业改革的不断深入，基层党组织建设面临着新课题，我们淮海企业也存在一些与新的形势任务要求不相适应的问题，突出表现为以下两个方面。（一）企业党支部书记业务能力亟待提高在企业党委开展的党建工作检查中，存在一些党支部书记对“三会一课”的概念模糊不清，对党员发展程序一知半解，不能正确指导入党积极分子填写各类培养、考察表格和文书。有的党支部书记组织和管理能力较弱，不能很好地组织企业党员和职工按照公司党委的要求，积极开展各项活动，组织安全生产。也有部分基层党支部书记协调能力较差，导致工作被动。还有的党支部书记在生产中拈轻怕重，将“吃苦在前，享受在后”抛之脑后，也有些在生活中对职工漠不关心，在员工中没有树立威望。诸如此类现状，严重暴露出连队党支部书记业务能力的薄弱。（二）基层党支部工作方式缺乏创新当前，企业部分基层党支部党支部的工作墨守成规，按传统办事，处理工作中的难题便采取“大事化小，小事化了”的态度。个别党支部的党员学习流于形式，没有实效，党员学习热情不高，没有想办法挖掘党员的潜能。有些党支部工作的党员和员工队伍管理仅仅只局限于工作时间内，对党员、员工工作之余的管理显得苍白无力，造成一线员工业余生活枯燥乏味。上述现象显现了党支部工作缺乏活力、日常工作缺乏吸引力、工作方式缺乏创新之举，无疑削弱了基层党支部的战斗力、凝聚力和创造力，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。 　　二、现阶段，企业党建工作所而临的挑战 　　 （一）对党建工作的重要性缺乏足够的认识。作为市场竞争的主体，很多企业把经济效益作为企业的第一要务，思想上放松了党建工作的必要性、行动上不重视“两手抓”的互补性，造成基层党组织建设工作在实际工作中不时出现人为的说起来重要、干起来次要，忙起来不要的现象，导致党建工作的效果不好。 　　 （二）党组织作用不明显。在实践中，很多企业的政治核心作用难以体现，难以参与企业最大问题决策。具体表现在，首先，内部功能不完善。企业中存在专职人员少，致使党务人员的数量不能满足工作需要的问题；其次，党员教育内