信用社（银行）营业机构负责人（公司个人客户部经理岗）各种岗位职责.docVIP

信用社（银行）营业机构负责人（公司、个人客户部经理岗）各种岗位职责 营业机构负责人（公司、个人客户部经理岗）（副负责人、副经理）岗位职责 （副职协助工作，按分工做好岗位职责工作） 一、主持全面工作,做好日常管理。在授权范围内做好安全保卫、风险管控、员工管理等各项经营管理工作。组织员工做好文明服务、临柜营业工作，与相关部门做好协调、沟通。 二、编制业务经营计划和财务计划，拟订工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。 三、拟订、调整、完善员工岗位职责和考核办法，报批后组织实施。 四、负责提出、修订岗位责任制、操作规程和业务流程，做好各岗位的分工合作，协调各项业务工作的开展，对员工进行绩效考核、奖惩。 五、积极组织资金，扩大信贷资金来源。拟订业务发展规划、年度工作计划及考核指标，并负责组织实施、指导、检查，定期将考核情况向上级单位和领导汇报。 六、制定、组织落实信贷业务营销方案，宣传方案；制定业务培训计划并组织人员培训。 七、负责存款、贷款、中间业务、银行卡、汇划结算业务等各项业务营销、指导、协调和管理工作。 八、负责经营计划的分解，对业务开展情况做好统计、检查，审核本部门报表、资料。 九、执行各项业务政策和各项规章制度。 十、负责业务营销工作。对辖内营业机构业务管理、指导、督促、检查和服务，检查、指导营业机构各项业务营销、管理工作。 十一、在授权范围内审查、审批贷款。 十二、承办贷款审批会议或部门对每一笔贷款审查的答复，建好信贷审查、审批工作档案。 十三、做好员工岗位调配及员工管理工作。拟订员工培训计划，报批后执行。 十四、负责本部门员工的教育、培训和管理工作。组织对信贷人员的培训、考核，并对人员的业绩考核、登记评定工作提出意见。 十五、对信贷审批执行情况及检查中发现的问题及时纠正并向领导汇报。 十六、撰写、审核各类文字上报材料，把好材料文字质量关。 十七、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。 十八、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十九、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 二十、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 综合岗位职责 一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。 二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。 三、做好本部门工作会议、学习的准备、召开工作。 四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。 五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。 六、受理本部门的来信、检举工作。 七、负责部门员工考勤及部门的固定资产、办公用品等领用、登记和保管等内务管理工作。 八、负责部务会议记录、部门工作计划、工作小结、各项工作方案或调研报告等文字资料的撰写工作。 九、负责内勤事务，做好综合档案收集、整理归档，并按档案管理的要求进行管理。 十、负责文件收发传递，按规定处理本部门各类信件的发送、传递，登记等工作。 十一、协助做好客户接待工作。 十二、对各岗位工作进行实时总结和汇总各岗位的工作情况。 十三、负责会议记录并按规定整理会议纪要。 十四、负责各项中间业务基础数据、统计数据、考核数据的收集、整理和汇总工作，对各项业务的拓展提出合理化建议。 十五、负责中间业务结算凭证的保管、领用和整理上缴工作。 十六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和统计制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。 十七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 十九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 客户经理岗位职责之一（受理岗） 一、向客户群体营销农村信用社的信贷产品。 二、向客户介绍贷款、银行卡等信贷产品的条件、所需申请资料、利率、期限、用途、农村信用社可接受的担保方式、可供选择的还款方法、办理程序、所需承担的各项费用、违约处理等有关规定。 三、按照贷款管理基本制度对借款人资格进行审查。 四、对经资格审查合格的客户，要求其提交相应贷款品种所需的材料。 五、对借款申请人提供的借款申请书及申请材料进行初审。 六、对客户申请材料进行审核后，如果初审不合格，则不予