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事业单位办公室行政管理工作的思考 　　【摘 要】任何单位的长期、稳定和健康发展均与行政管理工作密切相关，也就是说行政管理工作是各个单位可持续发展的前提和基础，事业单位也不例外。事业单位办公室行政管理工作一直都是单位行政管理的核心内容，是单位各项工作顺利开展的决定性因素。近年来我国经济呈现出逐年增长的趋势，国内事业单位的规模在不断的扩大，其行政管理工作的重要性也慢慢的凸显出来，将事业单位办公室行政管理工作存在的问题与弊端暴漏在了人们的眼前，在这样的情况下就应该根据事业单位办公室行政管理工作中存在的问题对管理工作的完善措施进行思考。 　　【关键词】事业单位；办公室；行政管理工作；思考 　　事业单位办公室行政管理工作相对较为复杂，其涉及到了单位内的各个部门，需要各个部门的共同努力来提高行政管理工作的有效性和质量。在改革开放不断深入发展的今天，办公室事业单位各部门的协调与运转发挥着越来越重要的作用，而办公室为事业单位的工作运转中心，只有提高其行政管理工作的有效性和质量，才能保证事业单位各方面工作的顺利开展。下面本文就从事业单位办公室行政管理工作的重要性出发，对政管理工作存在的现状问题与完善行政管理工作的几点思考进行探讨和浅析。 　　一、事业单位办公室行政管理工作的重要性 　　（一）提高单位核心竞争力与适应能力 　　十八大会议中所提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略和思想任务是适应国家发展形势所需要走的路，其对事业单位的指导作用也是不可忽视的。加强事业单位办公室行政管理工作可以将国家的战略和思想任务与事业单位发展相结合，让事业单位更好的顺应国家和社会的发展形势，让每一个工作人员均发挥自己应有的力量，从而提高事业单位的适应能力以及核心竞争能力。 　　（二）有助于事业单位良性与健康发展 　　在事业单位中各项工作以及业务的落实会遇到各种困难与阻挠，而在面对这些曲折时只有恒心和坚定的毅力才能帮助工作人员走出困境。由此可见如果事业单位内部人心不稳，工作人员在思想上出现问题将会成为事业单位发展的毒瘤，制约事业单位发展的进程，而要解决事业单位人员的思想问题首先要做的就是完善办公室行政管理工作，从根本上解决贪污腐败的问题，从而保证事业单位办公室行政管理工作的良性与健康发展[1]。 　　二、事业单位办公室行政管理工作存在的现状与问题 　　（一）事业单位办公室的管理职能不明确 　　事业单位想要更好的发挥其管理职能首先要做的就是对自身的管理职能有一个明确的认识。但就目前来说，我国事业单位办公室的辅助领导决策、协调各部门、单位与外界关系以及完善内部规章管理等职能逐渐被日常事业管理工作这一小部分所取代，大部分管理职能并无法得到明确，导致办公室逐渐的成为了事业单位的后勤部门，造成了事业单位办公室行政管理工作效率低下问题的出现，办公室工作人员无法行使其他的管理职能。 　　（二）事业单位办公室员工素质有待提高 　　事业单位办公室行政管理工作能否有效的执行与单位行政管理部门工作人员的素质与能力有着密切的关系，可以说行政工作人员的素质间接的影响着单位办公室行政管理工作的开展，而目前我国大多数事业单位办公室行政人员的能力均有待提高。我国部分事业单位办公室行政工作人员的能力和水平不足，导致行政管理工作无法有效的执行与协调，而办公室行政工作的细致划分导致了上下级之间程序的复杂和繁琐，这些均降低了办公室行政管理的工作效率。 　　（三）事业单位办公室管理人员能力不足 　　事业单位办公室管理人员的工作能力与行政管理工作的有效性和质量有着直接的关系，而目前我国大部分事业单位办公室管理工作的工作能力均不足，他们并没有清楚的认识到团队协作对于工作完成的重要性，只是将办公室行政工作任务派发给下级工作人员，但是并不能保证行政工作人员可以在一个良好的团队合作模式下高效率的完成行政管理工作，应该让管理人员做好榜样作用，保证办公室团队精神的发扬。 　　（四）事业单位办公室的管理制度不健全 　　我国事业单位办公室行政管理工作并没有形成一个健全和完善的理论体系，在实施办公室行政管理工作的过程中规章制度大多借鉴了国外办公室管理的工作经验，使得我国的事业单位办公室管理制度处于一个相对较为落后的状态，同时国外的管理经验并不一定适合我国的实际国情，容易出现各种问题，导致了办公室行政管理工作无法及时、有效开展，在人力、物理以及财力上均出现了不必要的浪费，不利于事业单位办公室行政管理工作质量的提升[2]。 　　（五）事业单位办公室作风建设有待改善 　　我国事业单位办公室作风建设长期以来都是一项战略性任务，并在长期的实践过程中获得了一定的成绩，但是在我国事业单位进一步发展的今天，办公室作风建设还始终存在着一定的问题，主要包括学风、思想作风以及生活作风等，很多行政管理