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中职导游专业实习存在的问题及对策 　　摘要:专业实习是中职学校人才培养的重要组成部分,是培养学生专业实践能力和创新能力的重要环节,也是培养学生职业素养和就业竞争力的重要途径。大连市中职导游专业实习的发展相对滞后,已经影响到导游人才的培养质量。我们应充分的了解大连市中职导游专业实习的现状,发现专业实习中存在的问题,最终找出相应的,行之有效的对策。 　　关键词:中职 专业实习 问题 对策 　　 　　一、导游专业实习基地建设现状 　　旅游相关行业如旅行社、旅游公司、景区景点企业,存在用工人数较少,岗位竞争激烈,进入门坎较高等问题。以大连旅游中专2006级学生教学实习为例,2006级导游专业有学生 233 人,在旅行社实习的只有41人。而这个数据在大连市开设导游专业的中职学校里也是遥遥领先的。这41人分别在中国旅行社、好利旅行社、国宾假期旅行社等十几家旅行社实习。平均每个旅行社只有1-3人。这也为学校实习基地建设和管理工作带来很大难度。旅行社一般本身规模都较小,多则几十人,少则三两人。旅行社一般都不给员工提供住宿条件,学校需要为学生提供宿舍。在旅行社工作的导游一般没有工资,工资来源主要靠带团时相关补助。其中,只有来来旅行社的三名学生有每月300的工资补助。但由于学生年龄小、阅历浅,心智不够成熟,旅行社行业工作本身比较辛苦,人际关系的复杂等因素,部分学生不能坚持或不能达到岗位工作