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心理测验 心理测验 在招聘中的应用 在招聘中的应用 中华英才网 人才研究中心 个人简介 个人简介 李华丰 中华英才网人才研究中心 高级咨询顾问 先后就职于华丰集团、东软集团、安信咨询、华夏基石、柏明顿 等公司，从事人力资源管理和人力资源咨询、培训等工作。 从事管理咨询、培训工作多年，曾服务的典型客户包括：联想控 股、中国联通、东软集团、沈飞集团、叶氏集团、宏运集团、南 方电网、浦发银行等。 在人力资源管理理论和操作方面都有深入的研究和实践，《人力 资源营销》、《匹配模型破解选人玄机》等多篇文章发表，独创 “人力资源管理的道术为”理论，引导企业从理念向实务过渡。 一个小测验 一个小测验 • 有四个女人分别叫P、M、L、F ，同时爱着一个叫W的男人，但是W只 爱F一个人，W 想去F家，但是必须经过M或P的家. W去了M家,M说： 我得不到的东西，别人也别想得到。 又去了P家，P说：你想从我 家经过，也可以，但是你要