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人的心境及其调查分析与员工心境塑造模式 　　 摘要：从认识到解决现实人们的心理问题的视角说，还需要重视研究和认识心境，心境是由人自身与外界的因素决定和影响的对个人情绪、行为、身体等发生作用的一种比较稳定的心理状态，对心境产生积极影响的因素从大到小依次是社会因素、个人因素、单位因素、学校因素、家庭因素，消极影响因素有所差异，探索基于多维影响因素的员工良好心境的塑造模式，有利于促进员工心境良好，工作生活快乐。 　　 关键词：人;心境;调查分析;员工心境塑造模式 　　 在心理学领域，人们对心境关注研究相对较少一些，从认识解决现实人们的心理问题的视角说，还需要重视研究和认识心境，积极有效地调整塑造人们的良好心境，促进人们快乐的工作和生活，有利于社会和谐高效发展进步。 　　 一、关于对人的心境认识 　　 国内外对心境已作了一定的研究，形成了关于心境的一些认识观点，取得了一些成果，但也存在着不足，还有待于进一步的探知。 　　 （一）关于人的心境研究认知的主要观点 　　 1. 什么是心境 　　 关于什么是心境，有如下几种主要观点。McDonald.D.G等人认为， 心境是个体在某个特定时刻的情绪和情感，通常指暂时的情绪状态。库恩认为，心境是持续的低强度的情绪状态，也是各种基本情绪最弱的表现形式，以一种微妙的情绪流的方式影响我们。曹日昌认为，心境是使人的一切其他体验和活动都染上情