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人性化管理对高职院校学生管理的影响分析 　　摘要　“人性化管理”是一种现代化的管理观念，重视高职院校学生“以人为本”的全面发展，是现代社会竞争的需要。人性化管理即在学生管理工作过程中充分灌输人性要素，包含对他人的尊重、感恩意识、责任意识等，以此促进学生健康成长及高校的深层次教育。 　　关键词　人性化　高职院校　学生管理 　　中图分类号：G647　文献标识码：A 　　 　　随着社会的不断发展，当代高职院校学生的心理素质、思想观念及价值取向等发生了较大变化，这些都对传统的学生管理方式提出挑战。本文将对人性化管理在高职院校中实施的必要性及实施途径进行分析与阐述，以提高高职院校的学生管理工作效率。 　　 　　1　高职院校人性化管理概述 　　 　　1.1人性化管理的产生背景 　　人性化管理最初来自于企业管理，是指通过“以理服人”的工作方式来提高管理效率。从表面来看，人性化管理仅是一种管理模式的创新，主要强调以人为本，在管理过程中关注他人、理解他人、尊重他人，充分发挥人的创新力、积极性，且调动被管理者工作的欲望与热情，而摆脱传统管理中强制指令及制度化的方式，让人自愿并自主地尽最大努力完成工作任务。人性化管理的本质在于给予被管理者的发挥才能与自由的空间，尊重被管理者，让其拥有满足的情绪，以最佳状态投入到工作及学习中，从而提高管理效率。 　　 　　1.2人性化管理在高职院