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图书资料管理的改革及创新途径分析 　　摘 要：受到科学技术的影响，网络在现代社会中的作用越来越不容忽视。在信息化时代背景下，想要做好图书馆改革工作，就应当注重对信息化技术的有效运用，提升图书馆的管理效率。本文将探析图书资料管理的改革与创新途径，以期促进图书馆的现代化发展，使其更能够满足阅读者的实际需求。 　　关键词：图书馆；资料管理；创新途径 　　图书馆中收集着大量珍贵的文献典籍，它是人类社会发展形成的重要精神财富。现代社会是信息化社会，互联网成为人类日常生活中必不可少的内容，图书馆想要寻求更好的发展，就应当加强自身的信息化建设，实现图书资料管理工作的与时俱进，促进我国图书馆的创新发展。 　　1 图书资料管理相关内容综述 　　1.1 图书资料管理特点 　　与传统的图书管理体系相比，现代资料管理工作呈现出多样化、开放性以及主动化等特征。通过利用互联网技术在网络上构建起图书资料管理平台，使资料管理工作向着更加规范化的方向发展。与此同时，管理人员还可以利用软件进行数据分析，发现当前管理制度中存在的问题，并在此基础上整理出更加多元化的管理计划，为资料管理提供科学依据。 　　互联网可以构建起双向的沟通体系，使借阅人员与管理者之间的沟通更加频繁，管理人员通过学生的反馈情况，了解到管理工作中存在的不足，从而实现对资料管理的进一步完善，对症下药，为图书管理的发展开辟出新的道路。与此同时，系统也可以为借阅者提供更高质量的服务，提升搜索引擎的准确性，促进图书资源管理的人性化发展。 　　1.2 做好图书馆改革创新工作的要求 　　1）建立开放性管理体系。图书馆应当打破传统管理工作的局限性，综合利用先进的科学技术，满足现代社会的实际发展需求。通过互联网进行信息采集，可以使图书管理更具有开放性，在此基础上增设各项先进的管理设备，构建完善的资料管理系统，为读者提供更加便捷的服务。 　　2）实现有偿服务与无偿服务的有效结合。在人本主义背景下，图书馆应当广泛的收集读者的意见与建议，更新服务理念，强化公共服务意识，将无偿与有偿服务进行有效结合，为图书馆未来的发展奠定有力的基础。 　　3）制定具有主动性的服务计划。图书馆应当打破传统管理的局限性，积极的吸取互联网购物经验，为用户提供上门服务，并在网上建立起上门服务平台，主动询问读者的实际需求，使被动式服务逐渐转化为主动式服务，进一步提高图书资源管理能力。 　　2 图书资料管理现状分析 　　2.1 管理人员的素质有待提高 　　笔者在中等职业学校从事图书资料管理工作已有五年之久，在这五年当中，笔者积累了丰富的工作经验，但同时也发现我国图书资料管理当中存在的弊端。图书资料管理是一项系统的工作，它不仅包括资料收集与整理工作，还要发挥书籍传播人类文明的重要作用。学校图书馆更是肩负着为学生提供学习资源以及为教师提供教学参考的责任。但目前，我国大部分资料管理人员的专业素养都相对不高，缺乏对计算机的认识，只能利用计算机进行分类保存等简单的操作，无法满足学生的实际要求，更使得计算机的大量功能闲置，造成了资源的浪费[1]。 　　2.2 图书馆资料管理体系不健全 　　图书馆的管理制度相对落后，资料管理的方法也相对陈旧，管理内容无法实现与网络的接轨，为管理人员的工作带来了巨大的困难。此外，由于管理体系不健全，教师不注重对资料与书籍内容的宣传，致使大量的珍贵资料无法运用到教学工作当中。与此同时，学校对图书馆的投入也相对较少，致使图书馆的设备陈旧不堪，进而影响到信息资源的共享，极大的降低了资料的价值。 　　2.3 图书资料管理设备落后 　　传统的资料管理依靠纸质表格，研究人员需要通过手写的方式进行查询与记录，耗时耗力，且纸质材料会占用到大量的空间，不符合现代社会的环保要求。在网络信息时代，资料管理的设备不断翻新，电子阅览室、智能导读系统等为学生的借阅提供了便利，同时也更便于工作人员记录与存储。大部分省立图书馆的信息化建设已经相对成熟，但中职图书馆的信息建设程度却明显不足，学生仍然需要花费大量的时间来查找书籍，致使书籍管理工作始终无法满足学生的实际需求。 　　3 图书资料管理的改革及创新途径分析 　　3.1 提高管理者的综合素质水平 　　管理者的工作质量决定了资源管理的实际效果，对此，图书馆应当加强对管理人员的素质培训，提升其综合素质水平，为图书馆未来的发展奠定良好的基础。?F代化图书管理逐步实现全网上操作，管理者拥有更多的时间进行学习，图书馆应当制定系统的考核机制，将管理者的工作水平与考核标准挂钩，使管理人员更有动力，从而自主的参与到图书馆规划工作当中，提升图书资料管理的整体水平。 　　此外，管理人员也应当注重对自身素质的提升，积极的借鉴优秀单位的管理经验，关注国家最新出台的政策，抓住时代潮流，加