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企业思想政治工作与企业文化建设的关联性探讨 　　摘 要：实施良好的思想政治工作对于企业文化建设进程具有至关重要的意义，同时，由于其所拥有的目标基本一致，因此，合理将上述两者结合起来，有助于使其相互促进，相互进步。本文将对企业思想政治工作与企业文化建设的关联性进行简要的分析以及探讨。 　　关键词：企业；思想政治工作；企业文化；关联性 　　我国有关企业想要更好的进行生产以及发展，就需要重视对员工进行优良的思想政治建?O，有助于其更好的明晰自身的政治观念，有利于提升员工整体的素质以及服务水平，对提高员工的工作热情具有积极影响。企业文化对企业的经营、生产具有重要意义，而优秀的企业文化，对促进其进行更好的生产以及发展亦具有积极意义。 　　1 涵义探析 　　想要更好的理解以及明晰发展繁荣社会主义先进文化的意义，减少企业在实施具体的文化建设时所遭遇的困难、问题，同时创设符合企业核心价值观念以及企业特色的，有助于提升企业竞争力的文化体系，就需要将科学发展观念与文化建设所涉及的每个环节加以结合，使得文化建设可以良好的迎合中国特色社会主义的发展进程。而思想政治工作，对促进企业乃至国家经济亦具有重要意义。 　　综上所述，企业文化是支撑其自身发展的主要动力，同时基于新时代的来临，使得企业文化建设以及思想政治工作均拥有了全新的发展标准，因此，需要相应企业以及人员重视，并正确明晰企业思想政治工作与企业文化建设之间存在的关联以及差异等，以有助于进行有重点且实效性较高的思想政治工作，以及顺应时代发展潮流，有效扩大相应工作的实际影响范围，有利于提升企业整体的生产管理水平，对将思想政治真正与企业管理相融合具有积极意义，以防止在企业进行实际的生产、发展的过程中，将企业文化建设与思想政治工作分开进行，不利于促进企业进行更好的管理以及经营。因此，要求各企业遵循良好的思想政治工作传统，即“将思想政治工作与实际的生产操作相结合”，以促进企业文化的发展。 　　针对于思想政治工作与企业文化建设所具有的实际关联而言，且在企业实际的生产发展过程中发现，思想政治工作与企业文化具有相互促进的作用，简而言之，上述二者可在方法上相互借鉴，在功能上相互补充。因此，企业想要于新时代背景下，良好的实施思想政治工作，就需要以贯彻科学发展观为主要目的，优化企业文化发展、建设模式以及手段，积极探寻有效且实用性价值较高的，可以良好顺应时代潮流的思想政治工作模式，以良好的改善企业领导人员以及员工的思想政治理念，使其可以更好的发挥自身职能[1]。 　　2 关联性探讨 　　2.1 方式通用性 　　基于思想政治工作与企业文化建设所施用的方法存在通用性，使得企业经由长久的思想政治工作而积累的大量经验以及有效生产、发展、管理手段等，均可以与具体的企业文化建设工作相结合，对促进企业文化发展具有积极意义。所以，首先，应正确明晰基本的文化建设目的，以及对其实施精准的定位，以使得企业文化得以与实际的企业管理以及思想政治工作相结合，有助于更有重点的进行实效性较高的思想政治工作[2]。 　　其次，应重视收集、积累思想政治工作的实践经验，以为良好的发展企业文化起到导向性作用。就个别企业所遭遇的经营收入以及市场开发等压力而言，想要有效的促进自身发展，需要在实际进行企业文化建设以及思想政治工作时，重视贯彻以人为本的工作以及发展理念，将促进企业文化发展作为根本目标，并应充分尊重员工的个性以及心理特点，对其予以充足的理解以及关爱，以有效激发员工的工作积极性，有助于其更好的投入到自身工作当中，对培养其使命以及工作责任意识具有积极意义，同时，应正确明晰企业的基本发展目标，重视探寻有效的管理手段；将促进企业发展作为主要任务；重视对企业各项目以及环节进行科学的风险管理，有助于企业更好的实施安全生产操作。 　　此外，应以企业实际的生产、管理状况为基础，创设完善的企业文化建设部门，并应设计出详细的建设方案、工作实施计划以及相应的考核制度等。再次，应加大对企业文化建设部门进行的硬件建设资金投入，优化人员办公条件，有助于提升其工作质量。然后，应重视优化生产区域的实际生活条件，例如，加设独立的卫生间、食堂等，让员工可以充分的感受到来自企业的重视以及关爱。最后，以各类专有纪念日为契机，举办多种以“发扬党的良好风尚”为主题的活动，并要求企业中的全体党员积极的参与到所开设的演讲、报告以及答题活动中来，有助于推进员工爱国精神培养进程，对提升员工的工作以及爱国热情具有积极意义，同时，应重视培养员工对企业的自豪感以及认同感，以使得企业文化的建设进程可以与思想政治工作良好的融合在一起，有助于增大企业品牌的影响范围，有利于提升员工队伍的凝聚力，同时，对全方位的促进企业及其文化发展具有积极意义。 　　2.2 精神一致性 　　第一，企业在进行