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企业思想政治工作的探讨 　　 企业的思想政治工作是企业各项工作的前沿，它将党的理论、方针、政策贯穿于企业改革发展的全过程，是指导推进企业适应社会主义市场经济的必然需要。在国家加快经济建设步伐、扩大改革开放、全面建设小康社会，建设社会主义市场经济的历史新阶段，企业的思想政治工作要跟上新时代、新形势、新环境的变化和发展，适应新任务和新的挑战，就必须从思想政治工作的理念、方法、机制上进行转变。坚持树立科学发展观，从实际出发，准确把握形势、快速反应，完善并创新思想政治工作的理念、方法，做好前导性工作，推动企业生产经营工作的发展，推动企业改革和发展的顺利进行。 　　领导重视是加强思想工作的有力保证 　　 职工队伍是企业改革和发展的主体力量，职工群众的思想认识直接影响着企业改革和发展。特别是国有老企业、困难企业在改革中，由于历史遗留问题多，包袱沉重，效益差，加之企业要溶入到市场经济的大潮中，面临着体制、机制的改革，产业结构的调整，人事分配制度的改革，职工下岗等等问题。在各种问题和矛盾交织的情况下，要推动企业的改革和发展，加强思想政治工作是非常必要和重要的。 　　 企业思想政治工作加强与否，党政领导起着很重要的作用。一是党政领导的重视，能有效的形成党政共管，上下齐抓的局面，在上下各层面上能形成网络化，使思想政治工作从运行机制上更能全面化、系统化，更好的发挥思想政治工作的整体优势。解决好在思想政治工作中存在的“两张皮”的问题，即行政领导忙于行政工作，疏于思想政治工作的展开，政工干部在工作中又出现推动力不足的问题。二是有利于处理好思想政治工作与解决实际问题密切相结合的关系。企业的思想政治工作，不仅是通过宣传教育广大职工提高思想认识、改变观念，把推动企业改革发展的工作变为自觉行动。更重要的是解决好企业和职工诸多实际问题。党政领导的重视或亲自参与，就能很好的把思想政治工作的间接作用和实实在在解决问题的直接作用紧密结合起来，使一些热点问题、难点问题能及时得到妥善的处理和处置。三是有利于促使思想政治工作的长效化、制度化，针对企业在不同时期制定不同的工作侧重点，有计划的扎扎实实的开展工作，防止出现忽冷忽热的现象。同时避免使思想政治工作被淡化或削弱，在工作中陷于尴尬的境地。 　　以人为本增强思想政治工作的有效性 　　 企业思想政治工作的对象是广大职工群众。做好企业的思想政治工作，增强企业的凝聚力、向心力是思想政治工作的目标。始终落实科发展观，坚持以人为本即是我们工作的出发点，也是落脚点。 　　 坚持以人为本就是要充分了解职工群众的思想认识、思想情绪、工作状态、生活状况等情况，认真做好调查研究和分析工作。有针对性的进行宣传教育工作，积极引导他们提高认识，坦城相待的说清情况、讲明道理、解开疑虑、消除误解、理顺心气，以此来增加职工群众对企业的信任感。 　　 坚持以人为本就是在企业的思想政治的工作中，首先要尊重人、理解人、关心人，不仅要在政治上关心爱护，更要在生活中关怀体贴，始终要坚持思想宣传教育与解决职工群众的实际问题相结合的原则。特别是在企业的各项改革工作中，既要考虑到企业的利益，又要考虑到职工利益，还要考虑到职工的思想承受力、职工的生活压力，统筹兼顾，切实解决好职工群众生活中存在的实际问题、实际困难，解除他们的后顾之忧，使他们感受到组织的关怀和温暖，增加对企业的凝聚力。同时在企业改革过程中的一些重大决策、重大事项和涉及职工群众利益的重要问题，要充分听取职工群众的意见和建议。使企业的改革工作建立在公开、民主参与的基础上，赢得广大职工群众的拥护和积极参与的热情，推动企业的改革工作顺利进行。 　　围绕企业的经济工作做好思想政治工作 　　 思想政治工作历来是我们党的事业发展过程中非常重要的一个组成部分。随着党的中心工作在不同的时期有着不同的转变，党的思想政治工作围绕的中心也在不断的转变，但思想政治工作始终围绕党的中心任务开展工作这个主题不会变。在新时期党的中心任务已经转变到以社会主义经济建设上来，所以思想政治工作一定要为这个中心做好宣传教育和引导工作，为经济建设服务。企业的思想政治工作也要为企业走向社会主义市场经济做好宣传教育工作，服务于企业的经济发展。 　　加强思想观念的宣传教育和转化工作 　　 对于国有企业、特别是改革步伐较慢的企业来说，过去计划经济时期一些思想和烙印还依然存在，过去那种经营模式，思维和观念仍然存在，制约着人们的思想和行为，也制约着企业的发展壮大。观念上的转变是根本的转变，只有转变观念，才能解放思想，才能推动企业适应时代的变革与发展。所以在企业中要大力开展学习社会主义市场经济的新知识，大力宣传市场经济的新观点、新规则，尽快使企业的职工群众的认识得到提高，思想观念得到转变，把阻力变为动力，充分发挥其在企业生产经营中的积极性