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企业思想政治工作面临的问题及创新对策分析 　　【摘 要】我国当前市场经济的运行体制在不断地发生质的改变，而企业自身的发展要根据市场经济体制的改革展开积极的跟进工作，所以企业内部展开的思想政治工作就会面临着新一轮的难题。鉴于此，论文对企业思想政治工作面临的问题进行分析，通过阐述面临的问题，提出了几点创新对策。 　　【Abstract】 The running system of the current market economy in our country is changing constantly， and the development of the enterprise itself should follow the reform of the market economic system， so the ideological and political work in the enterprise will be faced with a new round of problems. In view of this， the paper analyzes the problems faced by enterprise ideological and political work， and puts forward some innovative countermeasures through the exposition of the problems. 　　【关键词】思想政治工作；企业管理；可持续发展；思想政治意识 　　【Keywords】ideological and political work； enterprise management； sustainable development； political ideology 　　【中图分类号】F270 【文献标志码】A 【文章?号】1673-1069（2017）06-0191-02 　　1 引言 　　当前的新形势下，企业为了在激烈的市场竞争过程中赢得一席立足之地，获得持久发展的资格，就必须于企业内部展开相关的思想政治管理工作。该项工作的有效开展，不仅为企业发展起到了关键性的促进作用，还在一定程度上让企业内部员工单位个体的思想认知状况得到升华，并提升员工自身的人生观、世界观以及价值观，从而为企业接下来的发展起到正面性积极影响。由此可知，针对企业思想政治工作面临的问题及创新对策展开分析研究相当有必要。 　　2 企业思想政治中普遍出现的问题 　　2.1 对于思想政治认知匮乏 　　在大部分的企业内部，相关管理人员对于挽留人才的认知上往往停留于较为浅薄的层面中，将物质需求列为员工首要的需求重点，不仅不了解员工对于企业精神的文化需求点，而且自身对于本企业的精神文化也不甚了解[1]。由于传统的思想政治工作观念牢牢根植于当前的企业经营管理中，所以导致管理工作的展开缺少创新性。换而言之，当前的企业内部思想工作在工作思路和理念上过于陈旧，致使企业真正展开的管理工作严重缺乏创新性。一般情况下，陈旧、缺乏创新性的思想政治工作展开模式都是以生硬的“口头说教”完成的[2]。该种工作展开的死板性、枯燥性以及缺少创新性，都在一定程度上造成思想政治内容与现代社会发展理念相脱节的问题，使思想工作的实施处于流程化，并将企业内部的群众基础普及度大大降低。正是该种思想政治认知匮乏的现象，让企业的物质基础与产权纽带成为企业发展核心，忽略掉了企业精神与理念这一无形的发展助力，为企业在今后的发展进步过程设置了众多障碍，致使企业失去原有的向心力与凝聚力。 　　2.2 对于可持续发展的理念较为模糊 　　在企业的发展进步中，很大一部分的企业管理人员对于当前形势下的企业发展重点转变意识不够强烈，依旧认为传统的产品竞争是市场竞争的关键点。正是此种严重的可持续发展理念模糊，让企业的管理人员对于企业形象工作的注重精力十分单薄。从企业形象的构成方面来讲，多样化、多层面的综合性构成不仅是经济效益的源泉，更是企业发展过程中的一笔极其巨大的无形财产，其也间接地保障了企业经营发展期间的经济以及社会的双重效益。 　　2.3 企业管理与思想政治工作理念不统一 　　从企业自身发展经营的角度来讲，企业内部展开的思想政治管理工作以及建立的思想政治管理团队，都在时代的进步期间经历了由弱变强、从无到有的经营历程。一个企业为了实现稳定、团结、和谐的高效发展，首要的前提工作就是需要将思想政治工作完成好。但是当前的大部分企业的发展经营活动中，出现相当一部分企业内部思想政治工作与企业经营发展方向产生偏差甚至背离的问题，导致思想政治与企业管理工作之间出现矛盾[3]。该种问题的出现，完全能够通过思想政治教育与企业管