发挥好言论的“旗帜”作用.docVIP

发挥好言论的“旗帜”作用 　　摘 要：人们常把言论比作报纸的“旗帜”和“眼睛”，意即言论有着较强的舆论导向作用、战斗性和思想性。虽寥寥几百字，却能小中见大，微言大义，篇幅小而内涵丰富，尤其善于针砭时弊以警醒世人，或者阐发哲理以启迪大众。新闻的体裁很多，但唯有言论最能体现各种报刊的特色和旨意。然而，由于种种原因，发表了的言论很多也是质量不尽人意，有待提高。作为企业党委喉舌和企业文化重要阵地的企业报，如何把言论写得短小精悍、言简意赅、富有影响力、战斗性、思想性？下面简要探讨一下企业报言论的特征及写作。 　　关键词：精神动力；旗帜作用；企业报言论； 　　中图分类号：G206 文献标识码：B 文章编号：1674-3520（2014）-03-00097-02 　　一、言论，企业报的精神动力 　　对于企业报，言论到底重不重要？企业报需不需要言论？我们说是需要的。言论表明着报纸的立场、观点、倾向。一个报纸言论质量的高低，是衡量这张报纸水平的重要标志之一，言论直接影响着报纸基本功能的发挥。 　　言论能旗帜鲜明地宣传党的政策、方针。由于企业报的读者群相对固定，多是本企业、本行业的职工、群众，所以在宣传与本企业、本行业有关的党的方针、政策时，它比大报有更强的针对性、亲近性，更易为读者所接受。 言论可以引导典论。做为同一企业、行业的职工群众，在许多事情上利益是相对一致的，对某一事情容易形成相同的看法，他们又是相对集中的人群，所以容易形成统一的舆论，正确引导这个舆论是企业报不可推卸的责任。报纸只有新闻而没有言论，从组成上说不够完整，从宣传上说缺乏力度，从责任上说有些失职。企业报是企业党委的机关报，是企业党委和行政的代言人，是反映职工心声的重要工具。如果在企业出台某些政策、发生某些重大事件时都只有报道而没有相应的言论配合，在一定程度上可以说企业报没有起到及时阐明政策、传达精神、表明观点、解疑释惑、引导舆论的作用，也就不能很好地为企业改革发展和生产经营工作提供有力的精神动力、思想保证和智力、能力支持。就其言论栏目本身而言，它以观点鲜明的“旗帜”，使报纸和版面更为丰富、充实和鲜活。就其言论所“言”所“论”而言，所主张思想不可谓不明确，所秉持态度不可谓不坚决。倡导什么、反对什么，直言不讳，毫不掩饰。绝大多数言论敞开了宽广的胸怀，阐述了所要表达的思想观点，该颂扬的给予高度赞誉，该抨击的一针见血。革故鼎新，激浊扬清。 　　二、企业报言论的特征 　　相对于其他综合性报纸的言论，企业报言论有以下几个方面的特点： 　　（一）小中见大，是保证小言论写得精炼的最惯常的手法 　　企业报或者因为开版太小，或者因为出版周期的限制，言论写作上只能小巧精致，以小旗帜见大。这个“小”，可以是一物，托物起兴；可以是一件小事，由事论理；可以是一句话，说出“话外音”来；可以是一个地名，引出此地此景此情来；可以是一块牌匾，说出其蕴含的哲理；可以是一个举动，道出此举的意义或注意事项。虽然看似选题小，但能表现大思想。有人觉得，小言论篇幅短，说理没法充分。其实不然，企业报言论虽然只有几百字，但往往言之有据，言之成理。问题的关键在于作者事先要想清楚，抓要害，抓本质，不仅要讲正确之理，说完整之理，而且要说具体之理，说有针对性之理。有理不在言多。有时两三句话，就能使人茅塞顿开，所谓画龙点睛是也。 　　（二）开掘要深，这是保证小言论写得新颖的必要前提。 　　依靠短短几百字说明一个道理，阐述一个观点，如果没有新鲜、新奇、新颖之处，一篇言论是怎么也打动不了人的。优秀的企业报言论，必定是别出心裁、以新取胜的佳作。 　　首先是思想出新。认识同样一件事情，即便是选题都是一样的，写作起来仍有深浅高下之分，个中原因，与思想深度大有关系。 　　其次是角度出新。所谓角度，就是指立论的落脚点和针对性。就像照相，上下左右，远近高低，相机取景框的移动、焦距的变化，所拍的画面效果就有很大不同。 “加油网点也会随着经济和社会的综合发展而不断增减变化，所以任何时候都不能有‘收官’定局的思想，而要永葆竞技状态，牢牢把握不断变化的市场格局。”这样从下棋这个简单的角度出发，从而升华主题，用哲理思想解读了市场竞争的精髓。 　　其三是文采出新。许多小言论写的枯燥，除空洞无物外，就是缺乏文采。小言论要写得有文采，首先思想上要放得开，不要总板着面孔说话，总想我说你听，我打你通，要学会含蓄，来点幽默；要信手拈来，说古道今；要举一反三，洞幽烛微。其次要下功夫学会拟题。标题是小言论画龙点睛时的点睛之笔。标题拟得好，文章就成功了一半。对标题的最明确的要求是准确、鲜明、生动，最高境界是“引人入胜”。做小言论标题，忌平铺直叙，应善于用疑问句，这种类型的标题能够一种特别引人关注的效果。巧引成语和谚语，成语和民间谚语不仅读起来朗朗上