企业科技研究能力创建研究.docVIP

企业科技研究能力的创建研究 　　摘 要：当今世界,科学技术迅猛发展,国际竞争日益激烈, 企业要发展只有依靠科技创新。企业在构筑科技创新体系时，应积极探索，转变意识，不断培育和提高自身的科技创新能力，而且政府也应该在创新环境的改善上、投融资的环境上给与政策上的支持。 　　关键词：企业 科研能力 创建 　　 　　全球经济一体化的进程日益加快以及中国加入世贸组织，企业在21世纪将面临更激烈的竞争和更严峻的考验，企业之间的竞争已经发展到了科技创新实力的较量。胡锦涛总书记明确指出“要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体”，将企业创新提高到了战略地位上。 　　 　　一、政府要充分发挥对企业科技创新的导向作用 　　 　　政府参与是重大科技创新的重要因素，作为代表着社会大众利益的政府应着力解决能推动社会进步的科技创新问题。因此，要建立企业科技创新体系，必须充分发挥政府的导向作用和政府投入的杠杆作用，使企业成为科技创新的真正主体。 　　1. 政府要积极推进科技创新，创造一种良好的创新环境。 　　企业进行自主开发和对引进技术的消化、吸收、再创新，政府要大力扶持。组织协调社会科研资源以企业为中心进行高新技术的研究和开发,在组建和落实技术开发政策时，应坚持公平公正的原则，制定有关产业发展导向的条例或政策，公布重大科技创新项目指南，明确各产业的科技开发方向和重点,并予以必要的财政税收支持，要建立技术创新风险保险机制，为企业开展技术创新提供坚实的后盾,以吸引一批大公司来设立研究开发机构。 　　2.建立有效的科技创新投资、融资体系。 　　在现阶段，我国大部分企业，都对科技创新体系的建立有兴趣，但资金的筹措有较大难度，借贷渠道不畅通，银行设置很多障碍，往往因资金短缺而搁浅。政府应增加企业的科技融资渠道，引导国有商业银行加强对中小企业及民营企业的投资贷款,加强金融机构与科技创新企业的经济合作,为企业科技创新创造良好环境和有利条件。 　　 　　二、企业应转变意识，进行意识创新 　　 　　意识创新是指运用新知识、新观念、新思维，使决策过程逐步转向建立于科学化的基础之上。树立创新意识和富有创新活力是推进企业科技革命和整体推进企业经济发展的前提。 　　1.应树立科技创新是企业生命力的观念。 　　知识经济时代，知识成为最基本的生产要素，其他生产要素都必须靠知识来装备、更新，科技创新已成为决定生产力、竞争力、经济成就的关键因素。科技创新产生一项成果转化为产品，能形成一个产业，并能带动相关产业和地方经济的快速发展。 　　2. 企业要提高法律意识,加大对企业知识产权的保护力度。 　　专利制度能够提高技术市场的竞争能力,促进科技、经济一体化,使科技成果尽快转化为现实生产能力。企业要提高这种法律意识，加强对技术创新的保护，积极维护自己科技创新的合法利益。 　　 　　三、企业应在实践中不断培育和提高自身的科技创新能力 　　 　　1.企业要设置专门的科研资金，给予政策支持 　　企业要利用财政手段，加大对科技创新的支持力度。建立企业科技创新基金，专门用于企业的科技创新。如果研制出科技产品，企业要给予一定的奖励，设立各类奖金,奖励在科技创新工作中做出创造性贡献的个人和集体；如果研制不出高科技产品，领导者也应鼓励并进行一定程度的奖励，企业提供这样的研究基金将强化企业的科技创新动机和能力。为激励科研人员的积极性和创造性，应努力培植有利于科技创新和专业科技人才成长的小环境。如住房、医疗等福利待遇，人均工资收人应高于生产单位，科研经费的保证和宽松等。 　　2.以企业家为首的企业高层要与时俱进，引导企业科技创新的实施 　　在科技的飞速进步和生产力的迅猛发展的现代社会,企业家必须成为政治素质高,懂经营、会管理,熟悉现代科技发展,富有创新精神的新型经营管理人才,成为科技创新的带头人。实践证明,具有创新精神的企业家能将科学和发明由潜在的经济生产力变成实际的生产力。 　　企业家要瞄准市场, 充分了解科技创新的技术信息、市场信息、政策信息及制度信息,针对市场需求不断推陈出新。企业家要用一方面盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性；另一方面盯住市场变化，策划创新行为。 　　3.以人为本，积极吸收和培养创新人才 　　掌握一定科学技术知识，具备敬业精神的科技工作者，都是企业的宝贵人才，也是实施科技兴企的根本保证。 　　（1）拥有层次高、能力强的专业技术人员。企业要有掌握世界科技发展前沿核心技术的专家,有学科技术带头人。要通过社会和世界吸纳和引进大批高层次科技拔尖人才。特别应注意的是科技创新队伍中发挥青年科技人员的作用。青年科技人员所接受的教育知识比较新，对日