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信息化技术在图书管理中的运用研究 　　摘 要：随着社会的发展，以及科技技术的不断进步，高新技术，信息化技术已经在我们的生活中发挥着越来越重要的作用，成为我们生活各方面都不可或缺的一部分。所以我们的图书馆应该更快的进行数字信息化技术，这样才能够改变原来的人工管理。因此，本文对信息化技术在图书管理中的运用进行阐述。 　　关键词：信息化技术；图书管理；运用 　　信息化技术在图书馆得到了广泛的应用，包括条码技术、无纸化技术以及其他多种信息化技术的应用，使得书籍的管理效率提升，书籍的保护成本等降低，对于我国图书管理工作的发展发挥了重要的作用。 　　1 图书管理与信息化的关系 　　20世纪90年代以来，每个图书馆就把信息化规划纳入图书馆建设发展范畴，并实行“总体规划、分步实施”的信息化规划策略，但其重心是为解决迫切问题的“分步实施”。也就是说，图书信息化难以对“总体规划”产生太大期望，因为“总体规划”是从当时的时间点上考虑的，而图书信息管理总是在变化的。相比而言，“分步实施”则显得更加务实、具体。因此，大部分图书馆的信息化都是在不断调整“总体规划”的“分步实施”的过程。是谓“见招拆招”，而其发挥效能依赖于“总体规划”，充分表现出图书馆自身的特质，比如战略布局、综合实力、业务方向、运转机制等。现代图书馆管理当然离不开信息化手段，但信息化也不可代替图书馆管理。可以认为：一是信息化应当成为现代图书馆的标志，作为一种竞争力存在的标志（丧失信息化能力，竞争力的延展性必定大打折扣）；二是信息化不可能左右图书管理的成败，它就像空气中的氧气一样，必需但非全部。图书信息化无所谓成败，关键在于是推进，不应迟滞了图书信息化总体战略目标的实现。图书信息化的成功与图书管理的成功客观上是两个不同的概念，却具有内在的关联。因此，对于图书信息化成败在于图书信息举足轻重的地位，也可能无足轻重，关键在于人们思想观念的更新。 　　2 目前图书管理应用信息化技术存在的问题 　　2.1 信息化技术应用局限于传统技术层面 　　在信息化技术发展的今天，国内极少数大型图书馆已经形成手机阅览室及网络阅览室，读者只需要在手机、电脑等媒介终端登录图书管理系统，就可以自主进行全面的无纸化阅读，方便读者和降低图书管理压力。但是目前国内图书馆对于这些技术的应用十分有限，只有极少数的图书馆在一定的区域内使用这一技术，生成特定区域特定人群的数据库，并没有达到全面服务社会读者的效果。 　　2.2 馆内专业技术及管理人才缺乏 　　我国国内图书馆普遍面临馆内正式职工少的问题，馆内专业技术与管理人才更加匮乏。专业技术人才只有在国内少数几个大型图书馆才有，各种中小型图书馆很少有技术专业人才，图书馆内信息化技术的引入和应用受到限制，影响馆内信息化技术的保护及维护。管理人才的缺乏，使得信息化技术培训等较为缺乏，馆内工作人员对于信息化技术的熟悉程度和推崇程度不高，信息化技术的图书管理工作并没有真正实现，信息化技术对于我国图书馆图书管理效率的提升贡献有限。 　　2.3 读者对于信息化技术的使用较少 　　国内图书馆在不同程度上使用信息化技术比较普遍，但真正选择电子阅览室等无纸化阅读的读者极少，读者更乐于在纸质书刊等阅读室内选择阅读。电子阅览室这一信息化技术应用最集中的领域成为图书管理的难点，一方面图书馆应该更多扩展电子阅览室的读者；另一方面，图书馆只能在读者自由选择的情况下开放电子阅览室，电子阅览室读者较少的现况，导致这一信息化技术资源被浪费。 　　3 图书信息化管理的应用策略 　　3.1 完善信息化专业人才队伍 　　无论在哪方面而言，人才都是最宝贵的资源，对于运用数字信息化技术来进行图书馆信息化管理来说，专业化高素质的人才也是重要的因素。然而就图书馆来说，在传统的意识关键里来看，图书馆内的人才队伍存在较大的问题，因此为了运用数字信息化技术管理图书馆信息的建设过程更加的顺利，首先要解决的就是图书馆内人才队伍的建设问题。因此，对于目前图书馆说普遍存在的较为严重的专业人才缺乏的问题，在今后实现图书馆信息化管理的路途上专业人才队伍问题任重而道远。另外在图书馆工作人员的完善方面还需要克服的一个较为棘手的问题就是，为了实现图书馆信息化的管理，图书馆的工作人员的招聘需要的是高素质的专业人员。在传统的图书馆管理的过程中，管理人员只需具备一定的图书馆管理知识，在努力工作的基础上，便能将图书馆的工作做好。然而，随着社会的不断发展，以及图书馆信息数字化的实现，单纯的具备图书馆管理知识的员工已不能适应信息化，数字化的图书馆管理工作。图书馆信息化数字化管理的实现，所需要的人才应该是在，具有专业的图书馆管理知识基础上，还应该是在计算机方面的优秀人才，这样才能把握时代潮流，不断的将高新科学技术运用到图书馆信息管理的工