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仪表 仪表端庄：容貌姿态谓之仪表，包括长相、体型、身材、服饰等 风度 风度翩翩：言、谈、举、止，所体现出的风格和气度。 功能 影响感召听众 知 情 德 意 行 特点 鼓动性 针对性适应性 艺术性 情感性 标题 要求：要贴切 要简洁 要醒目 类型：提要型 比喻（象征）型 设问型 警醒（启迪）型 含蓄型 并列型 抒情型 未定型 主题 主题是演说的灵魂和统帅。演说没有主题好比人之没有头脑。 要求：正确 鲜明 集中 深刻 开头 一个好的开场白，能够迅速抓住听众。成功的演讲开头不拘泥于一种，而是千变万化、美不胜收的。有：悬念式 提问式 点题式 举例式 幽默式 警句式 实物式…… 结尾 整个演说犹如画龙，而结尾部分犹如点睛，最后的也是最重要的。好的结束语总让人觉得言犹未尽、回味无穷。常见的方法有：总结要点 鼓动号召 幽默 引用名言诗句 提问 抒情… 问答 事先预测、精心准备 面对提问、沉着应对 知无不言、谦逊为贵 搞不清者、直言不讳 自测 没有天生的演说家。卡耐基说：一位光芒四射的即席演说家，也是在做过无数次从未发表过的演说后，才把自己准备妥当的。回答自测题，你会知道——你行！ 全程要点 简单表述 语言表述训练 语言表述训练 1、复述 2、描述 3、评述 4、演讲 复 述 复述是在理解和记忆的基础上，对有关内容加以整理，有重点、有条理、有感情地把内容再现的一种表达方式。它融理解、记忆、归纳、表达于一体。 从获取信息的角度而言，复述指将自己看过的视觉材料，如书籍、会议记录、电视、电影，听到过的音像材料，如听过的故事、广播、消息、会议报告等内容讲述出来。 ，复述训练有助于提高人们的听觉、记忆、理解、抽象概括与表达等综合能力，也是口语表达的基础性训练。 复述的要求： 准确的体现原材料的重点 条理清楚，既注重复述内容的完整，又突出复述的重点。 反映各部分内容的内在联系； 详细复述：把原材料内容原原本本复述出来； 简要复述：把握整体，理清 线索，舍枝去叶，反映原貌，防止偏离中心； 扩展复述：对原材料作适当补充，展开的叙述； 训练与思考 听老师朗读孙振辉关于跳槽与积累的看法三分钟，然后简要复述，阅读关于选择的内容三分钟，然后详细。 提示：在听或读时，简要列出需要复述材料的提纲；复述时，正确理解材料主旨，抓住主要事件来复述。 （三四节） 复习训练 小李是文秘专业的应届毕业大学生，在经历层层面试筛选后，终于到了一个钦慕已久的公司试用，从事办公室文员工作。一天，小李同事小王外出办事，这时候，上级主管刚好打电话到办公室找小王处理一些工作，于是将工作内容和要求告知小李，让小李等小王回来后转达。在接听电话期间，小李没有做任何记录和信息准确性的确认反馈，觉得这点小事能够转达好。 小王回来后，小李将自己听到的进行转达，结果…… 上级主管要求小李转达的内容： 技术部张某今天辞职了，这个月的工资刚好算到今天早上为止，为保证张某的工资核算没有问题，今天必须把张某的离职单子签好，并要张某亲自签名；档案退出，写入离职表里，文件及电脑里都要记录清楚，如辞退、辞工、离职都要登记清楚，并且今天必须在公司人员登记中备注清楚。前期张某参加对外技术活动，公司每天按5元/天进行餐费补助，今天必须将张某餐费补助算清，并要张某签字。 让小王拟写一份招聘启事，注明招聘技术员，工资待遇按照公司最低标准拟写，今天下午四点前必须交给领导，领导修改后明日去学校招聘会招聘。 问题： 1、请对该事件进行简单复述，对领导安排的任务进行详细复述； 2、阐述你的复述思路； 3、在我们学习生活中，还有未来职场中，哪些内容涉及到复述？ 视频：《 主持人只会复述就是一台机器 》 你如何评价作为职业人的这项能力？ 描 述 描述：用生动形象的语言，把自己见到的人、事、物、景等具体事物的特征和形象，细致具体的说给别人听的一种口语表达方式。 请你对刚才视频的被访者进行描述 思考：你描述的思路是怎么样的？ 要求： 抓住事物的主要特征，确定好主题； 描述要真实，语言要生动，形神兼备的细节描述。 完整且通俗易懂； 如何提高描述能力 提高观察能力：有感受的观察，具体观察，深入观察； 提高想象和联想能力； 提高语言口头表达能力：语言准确形象，注意说话声音色彩； 训 练 1、在校园招聘会上，招聘单位请你描述一下你的学校或者专业课程。 2、在面试中，招聘公司看到了