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关于做好基层企业纪检监察工作几点思考 　　摘 要：在严格繁杂的纪检监察工作系统中，存在着许多引人深思的问题。基层企业纪检监察工作作为基石，其整体水平对纪检监察职能是否能够正常发挥来说意义重大，甚至对其有着直接性的影响。该文针对基层企业纪检监察工作中产生的主要问题，以及导致这些问题产生的关键性因素，进行了系统性的阐述，以便了解如何科学有效地应对基层企业纪检监察工作中的问题，减少这类问题的发生。并力求做好基层企业做好纪检监察工作，给基层企业做好纪检监察者启示，达到预期的效果。 　　关键词：纪检监察 基层企业 问题 对策 　　中图分类号：D262 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）01（b）-0198-02 　　近几年来，从上至下高度重视基层企业纪检监察工作，就组织建设来说，将专职纪检员配备到基层企业，对纪检监察力量进行了有力充实；就体制建设来说，相继颁布了纪检监察工作细则、基层企业纪检监察工作实施意见等，对基层企业纪检监察范围、职责以及“三重一大”等规定予以明确，确保基层纪检监察工作能够有章可循；就查处违纪行为来说，严格查处一些基层企业私吞票款与设立“小金库”的行为，对基层企业廉洁风气进行了有力维护。然而，因为一些基层干部滋生贪欲，观念扭曲，还有些党员干部纪律观念淡薄、民主管理意识薄弱、没有自觉接受监督，使得基层企业纪检监察成效不明显，很多体制规定缺乏可操作性，纪检监察缺乏创新力度，而且对于关键环节与重点领域也缺乏科学有效的监督措施，这就导致基层纪检监察工作无法适应社会及企业科学迅猛发展的需求[1]。笔者认为，若要解决以上问题，应该从以下几点做好基层企业纪检监察工作。 　　1 为基层企业营造勤政廉洁的风气 　　基层企业风气廉洁是对腐败蔓延滋生进行有效、全面预防的根本保障，若要为企业营造勤政、廉洁的内部风气，必须有效开展以下三大教育。 　　（1）对认识腐败危害的警示教育，特别是身边人与事的警示教育。以此使基层干部意识到脱离勤政廉洁一方面会导致一个人身败名裂；另一方面也会对基层企业有效、健康发展形成阻碍。要打消基层干部贪的欲望，决不容忍存在腐败现象，全面展开反腐工作。 　　（2）基层干部家属的促廉教育和与腐败行为算经济账的现实教育。通过教育使基层干部与干部家属意识到正当经济收入也可以达到小康水平，但腐败贪污则会使人经济困顿、深陷囫囵。 　　（3）正确、科学的价值观念教育。使基层干部能够树立“以廉为荣、以贪为耻”的荣辱观，以此促进基层干部主动勤政廉洁。构建具有广泛覆盖面的勤政廉洁体制，保证所有基层干部能够定期和上级领导勤政廉洁谈心。 　　此外，还必须树立廉洁导向。对基层干部进行拟提拔时，必须对基层干部日常从业情况实施谈话与测评，并认真调查其廉洁从业的实际情况，避免出现“带病上岗”与“带病提拔”的情况。严厉查处基层干部违纪违法行为，并确保处分执行到位。在处理违纪违法基层干部时，一定要以警示干部员工、挽救犯错同志为准则。 　　2 加强民主管理，有效监督规范用权 　　首先，必须加强基层企业民主管理，根据企业体制情况对“三重一大”规定予以全面落实，以做到有效监督规范用权，并出台与员工切身利益相关的重大决策及利益体制等，并广泛征求意见，以此赢得基层干部的认可与支持；其次，全面落实公开性事物。根据企业体制性规定，对公开实施相关事务的方法进行有效拟定，在规定范围与时间内，全面公开所有需要公开的注意事项，同时基层企业纪检人员要按照纪检监察工作要求落实好每个具体环节的监督。 　　3 依照工作实际积极推进制度创新 　　首先，应该依照现实工作中所存在的新问题与新情况，比如，私自设立“小金库”、私自侵吞票款等，应颁布相关制度规定，规范工作流程和责任体系，对基层企业所存在的腐败漏洞进行堵塞；其次，应该依照基层企业现实工作之需，对预防腐败的关键环节与重点领域进行掌握与了解，并对症下药，对相关规章制度的执行情况进行有效监督，以此避免出现腐败行为；再次，应该与时俱进，依照现实发展之需，清理修订已有规章制度，删减与重订无法发挥作用、不合时宜的条款与规章制度；最后，应该紧抓落实规整制度体系，在制定相关制度后，其关键为落实。这就需要基层企业各个职能部门做到各司其职、各负其责，纪检监察部门要在实施监督的过程中充分发挥好协调组织作用，为各项制度的全面落实保驾护航。 　　4 充分发挥基层企业职能作用，全面贯彻落实科学发展观 　　（1）突出教育职能，有效树立健康、科学发展意识。 　　基层企业纪检监察部门应该将反腐倡廉教育当作为科学发展服务，并将其视为企业健康发展的基础性工作，以此不断提升教育本身所具有的实效性与针对性。首先，不断强化科学发展观教育，基层企业教育党员干部，尤其是领导干部必须树立正确的政绩观与科学发展观，以此不断