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关于互联网背景下企业强化党建工作思考 　　摘 要：在互联网的时代，人类的信息传播方式、思维方式和生活方式都发生了巨变，这就意味着互联网企业的党建工作要比传统行业，更加需要充分利用现代网络信息技术，将传统的工作方法与新的管理模式有机结合、创新发展，这是党建工作面临的新课题、新任务和新要求，也是企业党组织应该思考的问题。在此大背景下，企业党建工作中依然存在着对党建工作重视程度不够、党建工作人员素质有待提升、党员教育力度不够、党组织和党员的作用发挥不充分等问题。这些问题的存在制约了党建工作的开展，要做好施工企业的党建工作就要积极地采取措施，有针对性地克服目前党建工作中存在的问题，将企业党建工作提升到一个更高的层次上。 　　关键词：当前背景下；党建与互联网；融通措施 　　互联网是我们生活一部分，互联网不仅改变了人们的交流和传播方式，也改变了人们的学习、工作和生活方式，同时也为企业党建的创新，提供了新平台，拓展了党建工作的渠道和手段，为党建工作进入新的领域带来了大好机遇。如何抓住这一有利契机，充分利用现代网络信息技术开展党建工作，将传统的工作方法与新的管理模式有机结合并创新发展。如何做好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是摆在企业党组织面前的重任，值得每一个党建工作者思考。对于煤炭企业来说，党建工作意义更为重大，直接关系着企业能否获得健康、持续的发展。煤炭企业情况特殊，随着井下工作时间长，普通党员工作强度巨大，安全生产管理任务工作繁重，工作环境恶劣。越是这样的企业就越需要加强党建工作，促进党建与互联网的融合，尽可能释放党建工作的强大威力。 　　1 党建与互联网相融通的重要性 　　（一）发挥党组织的战斗堡垒作用 　　在新常态下，融通互联网成为党建工作发展的必要趋势。充分利用互联网，加强和改进党的基层组织建设是提高党的执政能力，全面推进党的建设新的伟大工程重要任务之一，也是充分地发挥党组织的战斗堡垒作用的重要举措之一。 　　一、深刻理解党建与互联网相融通新模式的必要性，当今社会，互联网成为链接现代社会各类组织和个体的基本方式，并逐步形成虚拟空间与现实空间的高度融合。据中国互联网络信息中心统计，截至2016年6月，我国网民规模达7.10亿，上半年新增网民2132万人，增长率为3.1%。我国互联网普及率达到51.7%，与2015年底相比提高1.3个百分点，超过全球平均水平3.1个百分点，超过亚洲平均水平8.1个百分点。微博、微信等新媒体进一步普及，如此庞大的受众及互联网快捷、高效的信息互交互功能，无疑为优化党建工作提供了新的机遇，成为信息化社会环境下党建工作的必然选择。 　　（一）构建党建与互联网相融通新模式，加大思想理论宣传的新需要。一方面，互联网具备的快速传递信息功能，信息表现形式多样、形象生动，使互联网必然成为党进行思想理论宣传的重要平台，这是时代的选择。另一方面，互联网具有虚拟、自由、平行主体、情绪化等特征，如果不能以正确的、先进的思想理论占领网络这一主阵地，各种虚假信息、“网络恶搞”，甚至是不良的宣传，就会对党的主流宣传导向造成严重冲击，形成严峻挑战。因此，构建“互联网+党建工作”新模式是加大思想理论宣传的必然要求。 　　（二）构建党建与互联网相融通新模式，是拓展联系群众渠道的新需要。密切联系群众、依靠群众、服务群众是我党的优良传统，也是党各项工作的指向。互联网搭起了党和人民群众间新的沟通渠道。通过互联网群众可以充分表达意愿和诉求，不但可以通过邮件、微信等方式与有关部门联系，还可以通过专门政务平台进行面对面的视频交流。这种便捷的交流，已为更多人所接受，有利于在新时期进一步拉近党和人民群众的距离。 　　（三）构建党建与互联网相融通新模式，是充分发挥党内民主的新需要。互联网信息发布的实时、互动特征，使党员和人民群众，不但能够通过网络平台，了解党的政策方针，同时也可在决策过程中充分发表意见和建议，形成对党务工作的有效监督，有利于推动决策过程和内容的民主化、科学化。因此，构建“互联网+党建工作”新模式，是充分发挥党内民主和人民民主的必然要求。 　　（四）构建党建与互联网相融通新模式，是提高党务工作效率的新需要。以互联网技术为核心的信息技术，与党的组织结构、工作流程等高度融合，将进一步促进各类组织结构的扁平化，形成多向互动的工作程式，有利于促进组织功能的优化与实现。同时，将传统的党务工作从“网下”转为“网上”，以信息流带动和促进工作流，有利于提高各项工作的效率。 　　2 当前党建与互联网相融通及运行存在的主要问题 　　目前，党建与互联网相融通新模式仍处于探索和起步阶段，由于受传统思维和模式的影响，存在的问题还较为突出，构建范围和运行水平仍有很大的提升空间。 　　（一）对党建与互联网相融通新模