敏孚机械cmm测量工程师.docVIP

文件类型 岗位说明书 岗位名称 CMM测量员 岗位类别 技术类别 版本号 2.0 实施日期 2006.08.1 管理归属 技术中心 / 检测中心 对应职级 D3-C2 页 次 PAGE 2/ NUMPAGES 4 一、岗位综述：负责企业内部和外部委托CMM测量。 二、岗位职责及对应能力要求： 职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解） 应知知识 度 应会技能 度 1、测量 测试申请单的评审：测试项目，样品规格数量，安排计划完成日期 随时 测试达成率85％，客户满意度80% 1.实验室质量手册和程序文件 2.实验室工作流程 3.检测方法的确认程序 4.新项目评审程序 B 1、PDM使用能力 2、PC-DMIS测量软件 3、UG软件 4、PowerINSPECT 测量软件 5、Scanwork扫描软件 6、GEOMAGIC点云处理软件 D B B B B C 接收检测工件，并做明确判断 随时 保证检测工件具有有效的X.Y.Z基准，无损伤。 1.检测中心内务管理制度 2.检测样品管理程序 6点建基准原理 公差配合； 机械制图知识； 相关材料知识； 装配工艺； B B B B C C D 做好测试各项技术准备及整理工作，熟练掌握本岗位的测试技术，熟悉规范，并按操作指导书进行测量 随时 1.明白被测工件的测量要求和测量标准，能独立编制有关的测试程序，完成对工件测量 1.检测方法的确认程序 2.检测结果质量控制程序 3、CMM操作指导书 B 负责有关原始记录、测试分析结果、测量报告的填报及保存 随时 1.做到书写工整、清晰、记录完整、校对严格、实事求是 报告证书控制程序 数值修约 B D 严格执行测试分析质量控制的有关规定，进行相关和趋势分析 随时 1.发现异常情况、异常数据应及时查找原因并进行纠正，以保征数据质量 1.改进控制程序 2.检测结果质量控制程序 B 负责试验环境5S，温湿度维护 随时 1.做到环境整洁，温度20±1°，湿度65±5% 1.检测中心内务管理制度 C 按照测试收费标准表核算每月测试费用统计 每月 每月统计各送检单位测试费用汇总表 / / 共用部分 1、测量不确定度 2、量值溯源 3、MSA C D C 三、工作接触： 接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率 品保工程师 技术研发中心/品保部 内 面谈、E-Mail 接收测量申请 / 测量过程中的联系沟通 /分发测量报告 / 客户满意度调查 a 各分公司/品保部 外 面谈、电话、E-Mail b 产品工程师 技术研发中心/项目开发部 内 面谈、电话、E-Mail 接收测量申请 / 测量过程中的联系沟通 /分发测量报告 / 客户满意度调查 a 检治具技术人员 技术研发中心/检治具 内 面谈、电话 接收测量申请/检治具调试时的合作/测量过程中的联系沟通/ 客户满意度调查 a 采购工程师 技术研发中心/采购部 内 面谈、电话 消耗品的采购/仪器设备维修、采购/ c 外部人员 外部 外 面谈、电话、E-Mail 接受外部单位的测量申请 c 四、工作环境：一般环境，舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无剧烈震动），工作区域较大，接触对象的范围较广。 五、工作风险： 1、劳动强度：工作紧张，节奏较快，工作量大；每周正常工作时间为52~60小时，平均每周需加班8—15小时。 2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，测试准确率要达到100%，测量时精神高度集中。整个工作过程的工作量可估计性较差。在此岗位上需要较强的工作能力，良好的沟通能力，学习能力和健康的身体。 六、学历要求：专业教育（ e 专科 ） 专业：机械类相关专业。 七、工作经验： 工 作 经 验 的 类 型 年 限 专科 行业经验 4年 公司经验 3个月 岗位经验：从事CMM测量工作 3年 本科 行业经验 3年 公司经验 3个月 岗位经验：从事CMM测量工作 3年 八、特定资格或补充能力要求： 1、行车使用培训资格 九、生理素质： 健康程度 正常 相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常 力量、耐力、协调性、平衡性等 正常 视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 矫正视力＞1.0，无色盲，需要体检证明； 十四、心理素质： 记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常 兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常 十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识。 十六、转型时间： 3个月 编制： 审核： 批准：