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关于如何加强道路运输部门政工干部队伍建设思考 　　摘要：政工干部队伍在我国的道路运输部门建设中具有重要的作用，政工队伍的建设能够对人们的思想较好的引导，还能解决人们思想上的疑惑，促使我国社会主义建设，也推动着我国的经济建设。随着我国道路运输部门建设步伐的加快，政工队伍在工作中出现了新的问题与新情况，并且政工人员的思想也发生了较大的变化，这一定程度上也促进了我国社会经济的发展与进步。本文将对如何加强政工队伍建进行分析，并提出合理的意见，改善我国政工队伍建设方式。 　　关键词：道路运输部门；政工队伍；建设；措施；问题 　　政工队伍是党组织与群众联系的桥梁与纽带，在我国社会主义建设中发挥中重要的作用，是提升人们思想觉悟的引导者，同时也是加强道路运输部门政工人员的关键因素。为了提升道路运输部门部门对于政工队伍的建设水平，道路运输部门部门首先应该意识到政工队伍的重要性，然后培养一品政治觉悟较高的、业务素质较强的人员，这样才能够充分的发挥出政治核心引导的作用。为了更好的提升政工人员的思想觉悟与个人素质，政工人员应该积极的投入到道路运输部门工作之中。 　　一、我国道路运输部门政工队伍建设存在的问题 　　1.思想政治工作认识有限。从道路运输部门行业来看，人们的思想政治工作没有形成良好的氛围，人们的认识上还有待提升。随着我国社会经济的发展与进步，我国大多数的道路运输部门领导者与管理人员把工作重心放在了道路运输部门经济利益上，而忽视了政工队伍建设工作。由于道路运输部门领导人员对于思想政治工作的重视度不够，他们也没有充分的认识到思想政治工作的重要性，甚至在道路运输部门之中领导者完全的忽视了的思想政治工作。由于领导人员与管理人员对于思想工作的不重视，使得道路运输部门行业中的思想建设工作形同虚设，对于政工队伍的建设也没有采取一定的实际行动。由于这些原因使得使得道路运输部门人员数量逐年减少，政工队伍留不人才，一些高速度的人才也不愿意在加入政工队伍中去。道路运输部门部门在精简工作人员时，出现了道路运输部门政工人员难以配选的现象。 　　2.干部年龄结构不合理。在道路运输部门部门的政工干部中出现队伍老龄化的现象，导致这现象的主要原因一是因为年龄结构偏大，由于政工工队的特殊性，成长期较长，导致政工人员的交流非常困难，使得老龄化现象日益严重。二是因为后备的政工队伍人员力量储备不足。道路运输部门行业在收纳人才的时候缺乏一定的经验与全面的考虑，另外又受到职业选择的影响，政工工作对于年青人的吸引力较小。青年人对于政工工作也存在着一些片面的认识，也严重的印象概念股了政工队伍的储备人员质量与数量。 　　3.道路运输部门政工干部缺乏创新意识。由于政工领导者缺乏一定的危机意识，这使得相当数量的政工干部在工作中没有经济的积累知识，更没有足够的重视进行创新学习。由于这些政工干部自身的原因使得政工队伍建设出现大量的问题，但是领导人员没有较好的洞察力，从而使得政工队伍建设存在的问题得不到及时的解决。政工人员的工作方式过于陈旧，也是政工人员存在的另一个重要问题。这使得落后的工作方式无法满足时代的需求，并逐渐的落后于时代的发展。为了提升道路运输部门部门政工队伍建设。提升政工队伍的思维水平与创新能力，政工人员应该具备良好的洞察力，及时的发现问题，这样才能够在一定的时间内制定出科学的合理的措施。 　　4.道路运输部门政工人员不具备良好的素质。道路运输部门政工人员的业务水平较低，对于国家的防震与党的路线，很多的道路运输部门工程没有深入的学习，这直接导致了政工人员不能充分的意识道路运输部门思想政治工作，也没有足够的认识到自身的价值，这使得政工人员在进行思想政治工作过程中，没有责任感与使命感。除此之外，很多的政工人员对于思想政治工作没有深入的详细的了解，这导致了人们对于思想政3232作的认识的缺乏，并且也忽视了自觉学习知识的能力，也导致了政工人员不能够熟练的掌握相应的业务技能，也无法保证思想政治工作的顺利进行。政工领导人员基本不去基层，也不对基层的工作人员生活情况与工作情况进行了解，这导致了在建设政工队伍时出现大量的问题，而得不到及时的解决，对于问题也无法提出合理的切实可行的措施，从而使得道路运输部门思想工作无法落实。 　　二、加强道路运输部门政工队伍建设的措施 　　1.更新观念，改变思想，加强政策指导。为了提升道路运输部门行业在市场经济的发展下而具有长远的发展机遇，道路运输部门部门应不断的更新观念、改变思想，突破传统的落实工作模式，并积极的探索适合时代要求的工作新思路、新方法。这样才能够将思想政治工作与道路运输部门行业的合理的结合在一起，才能够加强政治工作的有效性。与此同时，道路运输部门行业还应该时刻的掌握市场经济的发展趋势与发展情况，积极的适合道路运输部门行业发展的工作形式