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关于高校离退休干部服务管理工作思考 　　摘　要:新时期高校离退休干部群体具有特殊性。本文针对其特点提出具体服务措施,对完善老干部的服务管理、构建和谐家庭和和谐企业具有积极作用。 　　关键词:离退休干部;党支部;老年大学 　　 　　作者简介:刘文意(1979-),男,黑龙江齐齐哈尔人,哈尔滨工程大学离退休处,助理研究员,法学硕士,主要研究方向:企业文化与cI策划。(黑龙江哈尔滨150001) 　　 　　哈尔滨工程大学现有离退休人员1447人,其中离休干部99人,退休干部963人,退休工人385人(数据截止到2010年7月)。离退休干部占全体离退休人员的73.39%。 　　离退休下来的老同志大多是建校初期到校工作的老教授、老领导、老建设者。他们同哈尔滨工程大学一起经历了风风雨雨,为学校的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子,把自己宝贵的青春献给了高等教育事业,用他们辛勤的汗水浇灌了这颗东北明珠,为哈尔滨工程大学的发展建设奠定了坚实的基础,哈尔滨工程大学才有了今天的发展。笔者作为离退休处的一员能为他们服务感到光荣。 　　在校党委的正确领导下,哈尔滨工程大学离退休工作始终贯彻落实党中央关于“政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部”的指示精神,坚持科学发展观,坚持以人为本、求真务实、开拓创新的工作理念,把“老有所学、老有所教、老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”寓于各项工作中。 　　 　　一、认真贯彻落实老干部政治待遇,重点抓好科学发展观的学习实践工作 　　 　　离退休干部享受政治待遇既体现了党组织对老同志所作贡献在政治上的肯定和评价,又是党组织关心、帮助、教育老同志的主要途径。一方面,要让老干部党员认识到:离休退休不是离党退党,老干部在发挥党员作用上永远处在第一线,老干部的昨天代替不了今天和明天。学习是无止境的,世界观的改造也是永无止境的,同时也为使老干部做到“政治坚定、思想常新、理想永存”,这就要通过大量思想政治工作,引导他们不断提高政治理论素养,而在学校重大决策出台前,可通过召开座谈会等形式征求老干部的意见和建议,使他们更加自觉地关心和支持学校建设,确保老干部政治待遇的落实。 　　当前按照校党委的统一部署,组织广大离退休党员积极深入开展学习实践科学发展观活动,把社会核心价值观融入离退休干部思想政治工作,教育和勉励广大离退休干部党员坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。 　　 　　二、解决老干部生活待遇问题,关心照顾老同志的晚年生活 　　 　　把落实各项生活待遇作为各项工作的重中之重。当前,随着高校的发展、办学条件的改善和办学效益的提高,高校教职-工的福利待遇也在不断提高,充分考虑到离退休人员的特殊情况,给在职人员发放岗位津贴的同时也给离退休人员发放适当的生活补助,切实保障老干部与在职教职工一起共享学校改革发展的成果。例如:阳光工资全额给老同志兑现‘在医疗制度改革中,学校制定了离休干部公费医疗的政策,为退休人员制定了大额补助的优惠政策,为保证老同志有病及早诊断治疤学校每年为离退休老同志免费体检一次,每逢重大节日,学校领导和机关、院系的相关同志走访慰问老同志;老同志患病时及时到医院或者家中看望;对于急重病或者不方便的人,工作人员随叫随到,为老同志排忧解难,老同志去世,各有关部门相互配合全力以赴做好善后工作等等。 　　针对离退休老同志已经进入高年龄期和高发病期的特点,坚持以人为本的原则,真情关心老同志,真心理解老同志,真诚帮助老同志,以细化完善“爱心安全服务网络体系”为牵引,多为老同志做好事、办实事、解难事。尤其要为有特殊困难的老同志解决燃眉之急,努力让他们过上幸福、安宁有尊严的晚年。 　　 　　三、以党建创优工作为切入点。认真贯彻落实中组文件。加强离退休人员党支部建设,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力 　　 　　加强离退休人员党支部建设是做好离退休工作的关键。一是做好支部、总支部的换届改选工作。火车跑得快,全靠车头带。选配党性强、威信高、讲奉献、身体好的同志组成强有力的党总支和党支部班子,并以学习好、作风好、纪律好、业绩好的要求组建好领导班子。二是牢固树立‘四从四得”的工作理念。“四从即学习从实际出发,作风从点滴着手,纪律从制度抓起,业绩从服务开始,“四得”即孤寡病困要记得,尊老爱老要懂得,不同意见要听得,合理要求要办得。三是完善和落实党员组织生活的各项制度。四是注重组织发展工作,按照党员的标准,成熟一个,发展一个。五是利用流动党员信息库,加强对流动党员的管理工作。六是继续加强实行党支部与行政班一套入马两块牌子,使党的工作密切联系群众。七是把党建工作融入为老同志办实事、做好事、解难事之中,积极开展“党组织献爱心,尊老助困送温暖”活动。 　　 　　四、充分