关于财政文化思考.docVIP

关于财政文化思考 　　[摘 要]目前，财政文化已成为各级财政部门非常流行的名词。大家把财政文化建设作为加强财政队伍建设和精神文明建设的重要载体。那么什么是财政文化、我们需要什么样的财政文化以及我们该如何去建设财政文化已成为摆在大家面前的一大课题。 　　[关键词]财政文化 现状 问题 　　 　　一、什么是财政文化 　　（一）财政文化的定义 　　财政文化包含三层涵义：第一层是财政精神，即财政系统内具有观念形态的价值观、理念、信仰等；第二层是制度文化，即使财政文化规范化、制度化的行为准则，它是连接财政精神和物质文化的中间层；第三层是物质文化，是指具有物质形态的服饰礼仪、服务态度、办公场所、工作环境等，它是财政文化外在形象的具体体现，也称可视层。 　　（二）财政文化的作用 　　（1）先进的财政文化弘扬先进、鞭策落后，先进的思想行为发展成为一种主流，一种方向标，对全体干部职工具有潜移默化的引导和导向作用。我市进行财政文化建设活动以来，开展了向“敬业奉献标兵”学习活动，连续两年介绍了本系统四位敬业奉献标兵的先进事迹，为广大财政干部树立了榜样，引导着大家围绕全市财政工作目标，奋发进取，努力拼搏，建立起一支政治坚定、业务过硬、作风扎实的财政干部队伍。 　　（2）财政文化对本系统的全体干部职工具有凝聚和激励作用。省财政厅内网影视园地上的专题片《无上荣光表彰纪实》介绍了全国财政系统先进集体沈阳市财政局人教处的先进事迹，可以很好地说明这一点。沈阳市财政局在轰动全国的“慕马案件”发生后，士气低落，为了凝聚人气、增强士气，沈阳市财政局人教处积极开展财政文化建设，经过初创、拓展、整合、传播四个阶段，变组织管理为文化管理，极大地增强了全体财政干部的归宿感、凝聚力，财政工作取得突破性进展。政府采购中心主任周治在采购中心被沈阳市编办从财政局划出时，多次要求留在财政部门工作，后来他说：“我们非常留恋财政，每每谈起在财政的日子，我们真是依依惜别，我们是财政培养的孩子。”可见财政文化极强的凝聚和激励作用。 　　（3）财政文化对本系统的干部职工的行为具有约束和辐射作用。财政精神能培养人良好的情操和思想品德，制度文化能规范人们的言行，从而抵制腐朽消极思想的侵蚀，在工作中生活中经受住各种名利权色的考验。我市推行廉政文化建设以来，多次开展警示教育，有效防止了本系统腐败和违法犯罪行为的发生。 　　 　　二、当前财政文化建设的现状及存在问题 　　当前，开展财政文化建设的单位很多，有的也确实取得了明显的效益，如沈阳市财政局和我们通州市财政局，有的效果却并不明显，主要表现为：1.财政文化理解偏差，底蕴不深。这种缺少核心理念支撑的财政文化必然是肤浅的、杂乱的、没有实质内容的，必然达不到应有的效果。2.财政文化建设没有找准目标定位。有人认为，文化是个框，什么都可以往里面装，凡是与财政相关的工作都被称为财政文化，造成财政文化建设不分侧重点，眉毛胡子一把抓，结果达不到预期目的。3.对财政文化建设缺少长期性认识。有的地方把财政文化建设视为一项一般的工作任务，制定几个措施，开几个会贯彻一下就完了。没有将财政文化这种观念体系通过长期宣传、教育、灌输、渗透和优秀人物的身体力行，潜移默化，形成以培养财政干部职工精神文化素质为中心内容的财政文化。4.有的地方在进行财政文化建设时，照搬别人的经验做法，缺少实际工作的针对性，固定呆板，没有创新，没有融入到实际工作中去，泛泛而谈，形不成一种氛围。 　　 　　三、如何建设财政文化 　　（一）打造具有核心内涵的财政精神 　　财政精神也就是财政系统的理念、信仰、价值观，在财政文化中处于核心地位，具有决定作用。财政精神范围很广，但其核心我们认为可以粗略归纳为以下几点：廉政、高效、规范、务实、创新、诚信、感恩、敬业。 　　廉政，就是我们开展财政工作行使财政职能时要廉洁自律、克已奉公，清风伴我行，常在河边走就是不湿鞋。高效，就是我们工作时要雷厉风行，言必行，行必果，不断提升我们的工作效能，提高财政队伍的执行力战斗力。规范，管理要规范，执法要规范，服务要规范，理财要规范。规范出成绩，规范出效益，规范出战斗力。务实，不唯上，不唯书，只唯实。实是求事，一切从实际出发，探索解决问题的办法和措施，是我们财政工作的出发点和立足点。创新，是我们财政人不断进取超越自我的灵魂，是财政工作不断发展进步的动力源泉。唯有创新才能让财政工作在新的起点上实现新的跨越。诚信，就是对待领导、对待同事、对待服务对象，要讲原则、讲信誉、讲爱心，坦坦荡荡，虚怀若谷，不因善小而不为，不因恶小而为之。感恩，是回报社会、善待他人、宽容友好的心态，是一种良好的合作精神、配合意识、大局观念。以感恩的心态，在领导和同事的执行、支持、协作下实现个人的工作业绩和人生价值。敬业，就是我们