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关税降低对劳动就业影响 　　[摘 要] 劳动就业是人力资源管理中重要的组成部分。一般说来，一个国家GDP的高速增长会促进就业增长，但二者相互促进是有条件的，即需提高就业的GDP弹性系数。在当前经济危机愈演愈烈以及经济增长方式的转变的情况下，我国的就业与GDP增长之间已出现明显的不协调，劳动就业成了普遍的热门话题。本文尝试探讨一下我国关税降低对可能会对劳动就业所带来的影响。 　　[关键词] 人力资源管理 关税 劳动就业 　　 　　一、引言 　　一般说来，一个国家GDP的高速增长会促进就业增长，但二者相互促进是有条件的，即需提高就业的GDP弹性系数。当前随着经济危机的不断蔓延，经济增长方式的转变，我国的就业与GDP增长之间已出现明显的不协调。 　　为了方便地观察经济增长和就业之间的关系，通常使用相对于经济增长的就业弹性这一概念。所谓就业弹性，就是经济增长每变化1个百分点所对应的就业数量变化的百分比。就业弹性为正值时，弹性高，经济增长对就业的拉动效应大；就业弹性为负值时，绝对值越大对就业挤出效应就越大。我国的就业弹性无论从总的来看还是分三次产业来看，就业弹性都呈现不断下降的趋势。虽然我国近年来的经济增长速度保持在8%左右，但就业增长却逐年下降。根据国外就业的GDP弹性（即就业增长率与GDP增长率之比）在2―4%之间来推算，我国这几年的就业增长理应在1.6%―3.2%之间，但