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创新和加强企业思想政治工作思考 　　扎赉诺尔煤业公司是一个具有百年开采历史的老矿，原属中直94家大型煤炭企业之一。2007年1月末华能集团公司重组了扎煤公司。在较长期的企业发展进程中，在思想政治工作方面积累了一些经验，同时也深刻地认识到企业的思想政治工作必须进一步创新。下面就创新和加强企业的思想政治工作谈一下个人的的想法。 　　一、实施“先进工程”，发挥好各级党组织的作用 　　通过实施“先进工程”，要达到“四个一”、“四力”的目标。“四个一”即建设一个素质好、威信高、战斗力强的领导班子，健全一套行之有效的党组织工作制度，建设一支先锋模范作用好的党员队伍，探索一条适合企业实际的党建和思想政治工作新途径。“四力”即做到党组织有战斗力，领导班子团结进取有凝聚力，思想政治工作扎实深入有感召力，党员责任区覆盖全员有带动力。 　　在发挥党组织的政治核心作用方面，要从两方面着力。首先，提高领导干部思想政治素质，以良好的自身形象带队伍。具体抓三个环节：一是坚持不懈抓教育。坚持党委中心组学习制度，加强面向全体职工的形势任务教育、思想政治教育活动，讲求时间效应和实际效应。二是坚持不懈抓管理。落实好党管干部的制度，在健全领导班子考察、民主评议干部、党风廉政建设检查考评等制度的基础上，重点加大企业中层经营管理者思想政治工作的力度，树立良好的工作作风。三是坚持不懈抓监督。建立党员领导干部双重组织生活、民主生活会、职代会民主评议干部等一系列民主监督制度，建立企业民主监督、民主管理的良好氛围。其次，增强领导班子战斗力，形成思想政治工作的整体合力。在实践中，要打好三个基础。一是打好团结共事的基础。二是打好民主科学决策基础。三是打好“一岗双责”的基础。 　　在发挥党支部的战斗堡垒作用方面。要突出抓“三好”。一是建设一支善做思想政治工作、政治业务素质好的党支部书记队伍。把党性强、懂业务、会管理、群众基础好的人才选拔到支部书记岗位上来。通过采取工作经验交流、举办培训班等形式，加强党支部书记的素质培养，锻炼一支过硬的党支部书记队伍。二是探索一条保证思想政治工作落到实处的好途径。以推行党支部目标管理为途径，坚持把党政工团各项工作捆在一起，把思想政治工作任务列为目标体系的重要内容，坚持季度考核，做到党政目标同向、工作同步、责任同担、待遇同等、奖惩同兑现。 　　在发挥党员的先锋模范作用方面。要注重从提高党员素质和发挥党员作用两方面做工作，注重在教育和实践两个环节上下功夫。党员既是公司生产经营工作的骨干，也是思想政治工作的主体，发挥好党员的先锋模范作用，对思想政治工作将起到直接的推动作用。要突出抓好先进性教育长效机制工作，同时结合实际抓好党员先锋岗、一个党员一面旗帜等活动，注重抓好典型，以其先锋模范作用赢得职工的信赖，以点成面，由面成片，形成党员带动职工群众的覆盖网络体系，使广大党员成为思想政治工作奋发有为的主体力量。 　　二、实施“创新工程”，全面提高思想政治工作水平 　　思想政治工作是我们的政治优势，对企业发展、政治稳定起着重要的保证作用。面对新的形势，用创新来推动企业思想政治工作是明智的选择、必然的要求。 　　一是抓学习，在观念意识上创新。任何领域的任何跨越，都必须有崭新的、有创意的观念作先导。广大思想政治工作者在做思想政治工作时必须牢固树立创新意识：在战略上树立“阵地意识”，以科学发展观牢牢占领思想文化阵地；在理论上树立“科学意识”，始终把研究职工队伍需求、思想、观念和发展变化放在工作首位；在地位上树立“统帅意识”，把思想政治工作始终摆在“生命线”和“统帅”的位置；在作用上树立“保证意识”，使思想政治工作真正起到思想保证作用、精神动力作用和智力支持作用；在内容上树立“支柱意识”，重点解决职工队伍“思想活跃”问题，也就是人的精神支柱问题；在对象上树立“层次意识”，针对职工队伍的不同层次，分层施教，解决思想问题分层次进行；在体制上树立“整体意识”，真正做到党政工团齐抓共管，全员参与。 　　二是抓调研，在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。思想政治工作者要大兴调研之风，通过调研出思路、出对策、出成果，通过调研开拓视野、掌握脉搏、形成符合实际的认识。对于有创新的调研成果，要敢于在实践中运用并加以检验，不断总结、改进和推广。 　　三是抓突破，在工作重点上创新。没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重点，就抓住了主要矛盾。企业思想政治工作者要紧紧围绕企业改革发展、分配制度等关系职工切身利益，牵动全局、影响全局的重点工作，知难而进，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，创造性地做好思想政治工作。 　　四是抓疏导，在工作方法上创新。思想政治工作必须遵循紧扣改革和发展的主题，建立行之有效的运行机制，做到超前引导、同步开导、善后疏导，保证企业改革发展