培养良好的职业道德提升企业的竞争力r8x0u.pptVIP

会议主体环节 —年度总结：由公司各职能部门、高层做09年总结报告，传递10年度公司战略发展规划以及嘉许09年度优秀员工 —感谢晚宴：让员工在享受晚宴的同时，感受公司对他们一年来付出的感谢；让嘉宾感受耀光纺织的关注和企业文化 —员工才艺秀：加强员工互动，展现员工风采 * 注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑 POWERPOINT模板 适用于简约清新及相关类别演示 * 1 2 3 4 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 目录 点击添加标题 点击添加标题 点击添加标题 点击添加标题 * 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 * 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 * 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 * 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 * 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 * 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 * 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 * 添加标题 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 * * 会议基调 年会视频：http:// * 会议主题 1、携手超越，驭领未来 2、你在我心里面 ---用心创造新未来 * 会议主体环节 —年度总结：由公司各职能部门、高层做09年总结报告，传递10年度公司战略发展规划以及嘉许09年度优秀员工 —感谢晚宴：让员工在享受晚宴的同时，感受公司对他们一年来付出的感谢；让嘉宾感受耀光纺织的关注和企业文化 —员工才艺秀：加强员工互动，展现员工风采 * 培养良好的职业道德提升企业的软实力 且末县委党校 杨广兴 2012.6.6 * 内容提要 一、职业道德的概念 二、职业道德的境界 三、职业道德的建设原则 四、职业道德的内容 五、培养良好职业道德 提升企业软实力 * 一、职业道德的概念 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 * 二、职业道德的境界 （1）极端自私自利的道德境界。 （2）追求个人正当利益的道德境界。 （常人之德） （3）先公后私、先人后己的道德境界。 （美德） （4）大公无私的道德境界。 （圣人之德） * 三、职业道德的建设原则 我为人人，人人为我 第一、强调企业的集体利益。 第二、尊重员工合理的个人利益。 第三、当个人利益与集体利益发生冲突时，应该自觉的使个人利益服从集体利益，集体利益高于一切。 * 四、职业道德的内容 1．爱岗敬业，忠于职守 A、含义 爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作； 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。 B、具体要求： 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能 * 四、职业道德的内容 2.遵守法规，依法办事 3.廉洁奉公，不谋私利 4.认真服务、耐心服务 5.保守秘密、诚实可信 6.客观公正，无私奉献 * 五、培养良好职业道德 提升企业软实力 1、牢记礼仪宗旨 A、尊重为本 尊重上级是一种天职：总经理永远是对的。 尊重同事是一种本分：团队精神，杜绝没必要的非正式组织。木桶理论。 尊重下级是一种美德：做任何事情不能搞个人主义 尊重客户是一种常识：一切生意上，顾客最重要 尊重所有人是一种教养：存在的就是合理的 * 五、培养良好职业道德 提升企业软实力 1、牢记礼仪宗旨 B、尊重自己 尊重自身：站有站相，坐有坐相，养成良好的生活和工作习惯。 尊重自己的职业：把自己的工作当做自己的事业来奋斗。 尊重自己的单位：爱岗敬业，绝不诋毁自己的工作单位。 * 五、培养良好职业道德 提升企业软实力 2、员工具备的“五心” 贡献之心 有担当，有作为，肯负责，勇于任何事 反省之心 发现错误能坦然接受并及时改正 坦然之心 处事明确，待人诚恳