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创新当前医院思想政治工作思考 　　摘要：我国改革开放已三十年，医院内、外环境中的人的生活方式、思维方式和价值取向均发生了近乎颠覆性的变化，医院思想政治工作处于一个开放、多元的环境中。随着形势的发展变化，于思想政治工作而言，既是新的挑战，更是新的机遇，切实加强和改进医院思想政治工作，使之进一步围绕并服务于医院的中心工作的最佳之策是创新思想政治工作的方式和方法，唯有创新，思想政治工作才会有广阔的舞台和发展空间。 　　关键词：创新　思想政治工作 　　 　　0　引言 　　 　　我国改革开放已三十年，人们的生活方式、思维方式和价值取向发生了近乎颠覆性的变化，同时，改革进入深水区和发展处于关键时期，“过河”时可摸得着的石头越来越少，而经济和社会生活长期积累的深层次问题逐步显现，国有医院的思想政治工作已处于一个开放、多元的环境中。在知识分子高度密集，员工思想十分活跃的医院，如果不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化，职工思想政治工作还是简单地重复过去的老方式、老办法，思想政治工作就不可能收到应有的效果，甚至适得其反，对此，我们要有清醒的认识，要适应形势的发展变化，思想政治工作唯有创新，才可能有广阔的舞台和发展空间。 　　 　　1　以联系和发展的观点，创新思想政治工作方式，增强适应新形势的能力 　　 　　1.1　思想政治工作要以联系的观点，辩证施教。首先，要正确认识和判断思想政治工作施者与受众、受众之间、受众与社会的内在联系规律，避免孤立或对立地看待彼此的关系，只有这样，思想政治工作者在自身树立正确的人生观、价值观，把握时代主旋律前提下，才能引导职工群众在不同时期都能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，引导受教育者的思想与时代合拍。其次，要运用辩证的方法实施引导，欲使员工精神振奋，充满信心，在错综复杂的问题面前保持良好的心境，须把正面的、积极的、进步的一面讲足讲够讲透；为使受教育者头脑清醒，胜不骄、败不馁，特别是在改革开放和市场经济的大潮中能经受住各种考验，能够承受来自各方面的冲击，在人生的转折关头不致滑坡，在物欲横流、变化万千的物质世界中立于不败之地，就要把反面的、消极的、落后的一面解剖透彻使之警醒。 　　同时，思想政治工作要在联系的观点上善于抓住重点，有的放矢，要避免认识和观念上的片面性，减少“盲区”和“误区”。 　　 　　1.2　思想政治工作要以发展的眼光，虚功实做，不失时机地抓住职工群众关心的热点、难点问题，为职工群众释疑解难。 　　以往有些思想政治工作的效果不佳，原因是多方面的，但主要原因之一就是政工人员讲空话、说套话，脱离实际的话说得太多，使受教育者产生受欺骗、被玩弄的感觉，久而久之，便对思想政治工作不以为然，或避而远之。当前思想政治工作必须立足于广大干部职工的价值观已随着形势的发展有了巨变的现实，充分尊重干部职工的合理需求，讲真话，道实情，尤其是面对利益分配等问题时更应贴船下篙，不打隔心炮。 　　 　　2　坚持针对性和真实性的统一，创新思想政治工作方法，促进医院和职工思想的交融 　　 　　2.1　针对性，就是要找准职工最关心而且最敏感的问题，一针见血、对症下药。面对职工诸如“我的事业是否有前途?”、“个人能否有大的进步?”、“今后的生活是否有保障?”等问题时，就要求思想政治工作者必须将医院的真情厚意扎扎实实地落实到代表职工利益和维护职工权利的各项具体措施上，并自觉地将其作为医院思想政治工作的一项极其重要的内容。 　　具体思想政治工作的做法：可以通过职代会制定实施一系列的规章制度，保证职工在权利义务上，参与民主管理是主人，在岗位上公开、公平、公正竞争靠实力，在保障个人事业发展上有措施：通过政工人员的耐心宣传教育，让职工了解国家的政策和医院的诚意，化解那些靠行政经营管理办法和行政约束机制解决不了的矛盾，从而稳定职工情绪，增强思想政治工作的可信度和吸引力。 　　 　　2.2　真实性，就是要真心实意、以心换心。医院思想政治工作的对象是职工，思想政治工作者也是职工的一分子，彼此是同事，分工不同而已。作为思想政治工作者切不可趾高气扬，应该真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己的亲人、朋友那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，觉得你是为他好，并且要善于换位思考，倾听不同意见。只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到事半功倍的目的。特别是当医院处于困境时，更不能脸上贴金纸、一路唱高歌，一定要实事求是，将医院的困难讲清，把面临的形势讲透，让职工了解医院实情。 　　 　　2.3　要解决职工思想问题，必须从解决实际问题入手，急职工所急，想群众所想，为群众想为。例如，掌握职工有盼望医院领导真心实意对医院负责，下大力气把医院搞好；盼望医院有竞争力、有效益，能分享到医院发展的成