职位研究分析是对职位信息进行收集.docVIP

　 HYPERLINK /image/fc5e5f3477b5f05d241f1470 \o 查看图片 \t _blank ?? 职位分析是对职位信息进行收集、整理、分析与综合，确定这些职位的职责以及这些职位任职人特征的 HYPERLINK /view/17674.htm \t _blank 程序。其成果主要包括两种：一种是职位说明书（job description，工作任务及职责清单）；另一种为 HYPERLINK /view/.htm \t _blank 职位分析报告（job specification)。 　　职位分析是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位的过程。 　　职位分析就是对 HYPERLINK /view/.htm \t _blank 职位设置目的、汇报关系、任职要求、主要职责、衡量标准、工作权限、工作方式、主要流程及制度等方面作充分的、详细的分析及说明。使根本不了解该职位的人通过阅读 HYPERLINK /view/.htm \t _blank 职位说明书，便可很快了解该职位设置的目的、上下左右工作关系、工作范围、职责、工作权限、工作 HYPERLINK /view/.htm \t _blank 依据及任职条件。这是 HYPERLINK /view/4692.htm \t _blank 人力资源