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刍议陕京管道核心价值观培育和践行 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）02-000-02 　　摘 要 核心价值观通常是指企业必需拥有的终极信念，是企业文化哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它影响与表明了企业如何生存的立场。詹姆斯?C?科林斯和杰瑞?I?波拉斯在其广受好评的《基业长青》一书中写道：“能长久享受成功的公司一定拥有能够不断地适应世界变化的核心价值观和经营实务。”培育和践行陕京管道核心价值观尤为重要，它必须立足陕京管道人艰苦奋斗的实践，符合广大干部员工的期待；依托中国石油核心价值体系，反映其精神内核和根本原则；扎根石油文化土壤，传承大庆精神铁人精神的精华。这是一个长期的过程，需要随着公司的发展壮大而不断注入新鲜血液。 　　关键词 陕京管道 核心价值观 培育 践行 　　党的十八大对社会主义核心价值体系建设提出了新部署新要求，特别强调要“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”。作为一名陕京管道人，我们要深刻认识这一决策部署的重大意义，积极响应党和国家号召，结合企业实际，培育和践行陕京管道核心价值观，为全面建成国内领先的专业化管道公司提供强大精神动力。 　　一、培育陕京管道核心价值观的必要性 　　核心价值观是一定社会形态社会性质的集中体现，在社会思想观念体系中处于主导地位，决定着社会制度、社会运行的基本原则，制约着社会发展的基本方向。具体到一个企业，核心价值观的确立有利于统一干部员工思想、凝心聚力。 　　培育和践行陕京管道核心价值观是建成国内领先的专业化管道公司目标的内在要求。公司党委明确提出，以保障首都和沿线地区安全平稳供气为目标，到“十三五”末，实现建成国内领先的专业化管道公司战略目标。实现这一发展目标，既需要不断提升企业管理水平，也需要不断探索企业在精神和价值层面的本质属性；既需要为广大干部员工描绘未来企业发展的目标，也需要为大家指出未来企业核心价值观的归宿。培育和践行陕京管道核心价值观，是一项“铸魂工程”，可以从价值层面为企业科学发展提供根本价值遵循，使公司始终沿着正确方向全面健康发展。 　　培育和践行陕京管道核心价值观是凝聚员工共识、实现团结和谐的基本途径。只有建立共同的价值目标，一个国家、民族或者企业才会有统一的意志和行动，才能产生强大的凝聚力、向心力。公司目前有多种用工方式，有的一家基层拥有不到100名员工的处级单位就有4种以上的用工方式。在这种情况下，要把大家的思想意志凝聚起来，没有一个有效发挥统摄作用的核心价值观，是不可想象的。统一明确的核心价值观，能够使全体干部员工在具体利益矛盾、各种思想差异之上最广泛地形成价值共识，形成团结奋斗的强大精神力量。 　　培育和践行陕京管道核心价值观，是树立企业良好形象、提升企业文化软实力的迫切需要。文化越来越成为综合实力竞争的重要因素。而文化的力量，归根到底来自于凝结其中的核心价值观的影响力和感召力；文化软实力的竞争，本质上是不同文化所代表的核心价值观的竞争。现在，越来越多的企业把提升文化软实力确立为企业战略，核心价值观之争日趋激烈。从海尔到壳牌，从国内到国外，处处彰显着企业文化的功力。培育和践行陕京管道核心价值观，有利于增进管道沿线企业、百姓、社会组织对陕京管道的理解，展示公司的良好形象。 　　二、培育和践行陕京管道核心价值观的方法途径 　　党的十八大报告明确提出24字社会主义核心价值观，作为企业，我们要大力弘扬这些思想、理念和精神，在凝聚员工共识的基础上，进一步提炼、概括更为简洁、有力的陕京管道核心价值观。 　　陕京管道核心价值观必须立足陕京管道人艰苦奋斗的实践，符合广大干部员工的期待。在建设国内领先的专业化管道公司过程中，只有立足陕京人20多年以来的实践，才会有合理的现实基础，才会被干部员工普遍接受。提炼、概括陕京管道核心价值观，必须坚持以我们正在做的核心工作为中心，紧扣企业发展进步的主题，结合总结的经验教训，反映大家的利益诉求和价值追求，使陕京管道核心价值观能够推动企业发展目标的实现，得到广大干部员工的认同。 　　陕京管道核心价值观必须依托中国石油核心价值体系，反映其精神内核和根本原则。作为集团公司的重要一员，陕京管道核心价值观，是中国石油核心价值体系的重要组成部分，必须遵循主题原则。近年来，随着公司的不断发展壮大，“奉献陕京 保障首都”的核心价值观已为广大干部员工广泛接受，在实践中显示了强大的生命力。提炼、概括陕京管道核心价值观，必须紧扣中国石油核心价值的内容，有效地反映集团公司核心价值的本质，而不能脱离这个中心。 　　陕京管