员工入职培训（公司纪律）.ppt

Company Logo LOGO 基本管理制度 管理人员行为规范 员工行为规范 “ “一好”：品德好 “二要”：要善于思考，要乐于培养下级 “三有”：有悟性、有潜力、有理想 “四能”：能以身作则，能带领团队，能勇担责任，能好学创新 “五力”：执行力、判断力、预见力、抗压力、决断力 “人六品行”：认真、踏实、忠诚、勤奋、团结、上进 做事认真、踏实肯干 忠于公司、遵守规范 志向远大、勤奋上进 团结协作、责任心强 Company Logo 公司纪律 一、全体员工应遵纪守法、遵守职业道德，严以律己； 二、上班时间着统一服装； 三、不得在工作区内进食 四、不得随地吐痰 五、上班时间不得串岗，不准与同事闲聊，及做与工作与关的事 六、不得穿短裤、拖鞋进入工作区内 七、不得在办公大厅内吸烟 八、节约资源，不准贪污、浪费； 八、不得散播不利于公司的谣言或挑拨劳资双方感情； 九、任何人不得打听他人工资，也不能将本人工资告知他人； 十、个人因病、因事确需请假时，要严格履行请销假手续； 十一、其它未尽事宜，以《员工手册为准》。 Company Logo 新员工告知事项 一、新员工新入职一周为培训期，经培训合格后可上岗试操作，带主管考核结束后办理正式上班。工服遗失或损坏交纳200元与财务部（工作一年后不计在内）。 二、住宿：住宿为免费，但出险问题、责任自付。 三、正常上班时间：六天8小时。全勤奖每年600元；如迟到、早退、旷工将按规章制度处罚！享有国家法定节假日。 Company Logo 考勤制度 一、考勤管理 1、公司所有员工上班均须签到。 2、加班时间：根据工作的状况由主管安排。 3、已经下班，仍在工作区逗留者，一经发现，均记大过处理。 备注： 1、周六值班需要签到，时间为：朝九晚五。 2、 晚上下班时间根据实际情况而定，中午或下午，如需连班的人员，按正常上下班， 吃饭时间不超过半个小时者按连班计算工时。 Company Logo 考勤制度 二、工作时间安排 1、时间（夏季） 正常班：8：15-12：00 2：00-6：00 视情况加班 值 班：9：00-12：00 1：00-5：00 视情况加班 2、要求：实行签到考勤。每天上班一次为完整记录。（确实是漏打，每月最多2次有漏打，需补签单，无说明按旷工计算。） 重点说明：每天签到，切勿漏签、代签！避免因数据统计失误所给您带来的损失！ Company Logo 考勤制度 三、请假、销假 因公离岗：超过30分钟需向当值领导说明事由。 因私离岗：30分钟内需向当值领导说明事由，超过30分钟自觉履行请假手续！ 1、事假：职员工因直属亲属喜庆、病、故等重大事件，必须由本人亲自处理的假期，请假理由不充分或妨碍工作，可酌情减少假期、延迟批假或不批假。 2、病假：员工因生病可请假（需有病历证明）。 3、国家法假：春节10天、国庆3天﹑元旦1天﹑劳动节3天﹑端午1天、清明1天、中秋1天，共计20天。 4、所有员工请假，经理批准后才能休假；未经批准的休假，一律旷工计！ 5、员工请假需按要求填写假条，经理批准后，交办公室存档。经理不在 办公室或员工不能到岗请假，请电话请假，假期后2个工作日内补交假条！ 6、员工需要连续休假3天以上，须提前一天申请；连续休假超过5天的，须提前1周申请！ 7、特殊情况的假期，公司会根据实际情况处理！ 8、请假未到期，提前上班的员工，需到行政部销假 Company Logo 考勤制度 四、迟到、早退 迟到 1、上班时间起到30分钟内，才签到者为迟到，迟到一次扣5块，当月内迟到累计三十分钟为旷工半日处。 2、迟到超过30分钟者以旷工半日论处，因偶发事件，经查属实以请假处理。 早退 1、未到下班时间自行离开工作岗位都为早退，早退5分钟内每次扣5块，早退5分钟以上作旷工半日论处。 Company Logo 考勤制度 五、旷工 凡下列情况均以旷工计： 1、无假条又无签到记录的。（以考勤表对照办公室存档假条为依据） 2、当天无签到、没有领导批准的缺勤说明的。 3、未请假或请假未批准，不到公司上班的。 4、用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明的。 5、不服从合理安排而私自未上班者，未经请假或请假未经批准 6、上下班不签到者一律视为旷工。 7、委托或代人打卡或伪造出勤记录者。 8、上班时间内擅自不到工作岗位者。 旷工一天扣三天工资并处相应处罚。 Company Logo 考勤制度 六、签到 1、公司实行手工签到制，各员工应遵照规定时间上下班并按