积分奖励方案（下）.pptxVIP

沁阳市太行化工科技有限公司;企业文化篇：;? ? 。 ? ?;希望—— 我们要把被动的考核形式变成主动的个人习惯！;积分兑换规则——;积分评比项目——;奖罚评比细则——; 保守公司秘密及相关技术秘密，不准对外泄漏，技术，单价，资金及经营管理的事情，否则一经发现，根据情节轻重处理 情节严重给公司造成直接或间接损失的予以50分以上处罚并承担相应法律责任。 办公室人员不得随意翻动他人文件及资料，如有需要事先告知，不得随意挪动他人办公用品及办公设备。 违者视情节扣5—20分 公司开会或培训时手机一律静音或关机，不准交头接耳，不准中途离场，并随时做好笔记，以便发现自己的不足和听取别人的建议，提高自身素质，把更好的状态投入到工作中来。 违者视态度扣2—10分 上班时间不得做与工作无关的事，工作区域内禁止看电影、打牌、睡觉、玩游戏等与工作无关的行为发生，严禁大声喧哗，嬉闹。 违者视情况扣2—20分 ; 公司办公室人员必须穿戴整齐、清洁，工作期间内禁止穿拖鞋。 上班前、上班中严禁喝酒，此项每天检查。 如有违规者扣50分 行为举止要文明礼貌，说话时要和气谦逊，要使用“请，您好，谢谢，对不起，再见”等文明用语，创造团结友好的气氛。员工之间吵架、骂人、打架影响公司形象 视情节轻重扣5--50分并承担赔偿与相关法律责任 办公室人员接待来访客人或接听电话时，要注意行为规范和文明用语，不准用办公室电话进行私人交谈和闲聊。以上两项若有违反一经发现，扣2——10分 ;考勤 7：30-11:30 13:30-17:30 过节放假加班者 +2分 早到公司第一名 +3分 早到公司第二名 +2分 早到公司第三名 +1分 晚到公司第一名 -3分 晚到公司第二名 -2分 晚到公司第三名 -1分 如都正常上班则不存在前、后三名或加班，相关数据按照月统计值的 百分比计算并在次月进行公告上月排名和奖惩分之结果。 严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短 作相应处罚并视情节扣2分--5分 严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。有事时必须提前请假并填写请假条，经领导批准后方可离开，如有特殊情况来不及办理手续的，应先电话通知事后补办手续。按照规章制度执行+2分否扣2——10分; 值班 公司实行每周六天工作制，周一至周六，每天8小时?，如有异常根据实际情况安排 轮休，按公司的实际需求，周日公司内应保持至少两人值班；结合个人实际情况而定。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排。服从者+5分—15分 出差? 相关人员在公司的时候应积极配合综合部的工作。（有无固定报销时间）? 在外出差人员应严格遵守公司规章制度，特殊情况需向上级领导请假，否则扣除当日工资及差旅补助，擅自离守者扣两日工资。 违者扣5分—15分? 出差人员每天早上8:30给综合部或者主管打电话，10点之前记迟到，10点以后记旷工。? 违者扣5分—15分? 出差之前应将工作流程，在出差前一天递交综合部；如现场有突发情况与变故应及时致电于公司相关部门请示 违者扣5分—10分 出差回来下班前，需提交《出差报表?》及相关费用明细 违者扣5分—10分; 保持公共区域及个人区域干净清洁、无死角、无污物、浮土等。达标+5 未达标-5 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 达标+2 未达标-2 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 达标+2 未达标-2 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 达标+3 未达标-3 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 达标+2 未达标-2 卫生打扫须先扫地，后拖地，物品归类并摆放整齐、标识到位。达标+2 未达标-2 走道卫生要求：垃圾桶清理、烟头清理地面保持无灰尘。 达标+2 未达标-2 垃圾篓紧靠卫生间摆放并及时清理，无溢漏现象。 违者视情况扣2--10分 办公室人员应按照值日表自行做好各项卫生工作