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加强高校领导干部监督工作探讨 　　摘 要:加强高校领导干部监督工作,是高校党建工作中的重大课题。本文从提高对高校领导干部监督工作的重要性和 必要性认识入手,对进一步构建高校领导干部监督工作的运行机制,以及进一步落实高校领导干部监督工作进行了探讨。 　　关键词:高校;领导干部;监督工作;探讨 　　中图分类号:G472文献标识码:A文章编号:1672-1101(2009)04-0070-04 　　 　　Research on the strengthening of supervision work 　　of the leaders and cadres in colleges and universities 　　QIAO Feng-qiang 　　(Anhui University of Science and Technology,Huainan,Anhui,232001,China) 　　Abstract:The strengthening of supervision work of the leaders and cadres in colleges and universities is a crucialissue in the Party construction work in colleges and universities.This paper,departing from the importance and necessity ofstrengthening the supervision work of the leaders and cadres,explores the functioning mechanism of constructing and furtherapplying such supervision work. 　　Key words:colleges and universities;leaders and cadres;supervision work;exploration 　　 　　目前,我国高等教育事业发展迅速,广大师生员工对学校的各级领导班子和领导干部寄予了很高的期望,加强对各级领导干部的教育和监 督,规范学校各项权力的正确行使,是推进高校又好又快发展的根本保障,是高校党建工作中的重大课题。现就加强和改进高校领导干部 监督工作谈点粗浅认识。 　　 　　一、充分认识加强和改进高校领导干部监督工作的重要性和必要性 　　 　　(一)加强干部监督是推进高校又好又快发展的需要 　　高校承担着培养人才、创新科技、传承文明、服务社会等重大使命,大学的基础性作用,在于培养德才兼备的高素质人才。自20世纪90年 代以来,我国等教育事业已经实现了跨越式发展,高校办学规模不断扩大,办学形式日益多样化,高校学生和教职员工数量、资产购置和 基建投资规模、经费总量都有了大幅度增长,高校科技企业发展迅速,高校领导干部处置人、财、物的权力越来越大。然而,就在高校快 速发展的过程中,高校职务犯罪案件近年来呈现出多发态势,高校风清气正廉洁净土的形象遭到了严重损害,而且严重影响高校的改革、 发展和稳定。实践证明,高校要想实现又好又快发展的目标,需要做的事情很多,其中加强对干部的教育、监督极其重要,这样,才能不 断增强领导干部抵御社会上一些消极的、不健康东西侵蚀的能力,保证不因为领导干部搞腐败而影响学校发展。 　　(二)加强干部监督是建设高素质干部队伍的需要 　　当前我国正处于社会转型时期,经济的高速发展、社会生活的多样性变化、利益分配的多元化趋势,使人们思想活动的独立性、选择性、 多变性、差异性进一步增强,在新形势下,高校领导干部如何正确使用权力,关系到高素质干部队伍建设问题。实践证明,一个领导干部 能否正确的掌好职权、用好职权,为学校建设发展服务,为师生员工谋利益,不仅取决于干部本人要有良好的个人品质、觉悟和经验等, 学校还必须建立一整套干部监督制约机制去约束和规范他们的行为。否则,现有的工作制度就可能会变得有名无实,就可能出现违反民主 集中制原则、滥用职权等现象,甚至发生严重违法违纪问题,对干部队伍建设特别是领导班子建设造成危害。 　　(三)加强干部监督是加强和改进干部作风的需要 　　党中央历来重视对领导干部的教育和管理,《党内监督条例(试行)》颁布后,党中央又先后出台了一系列的监督措施,如民主生活会制 度、述廉评廉考廉制度、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度、诫勉谈话制度、巡视制度、政务公开制度、重大事项报告制度等。 强调把教育、制度、监督有机结合起来,重点加强对党的各级领导机关和领导干部特别是领导班子主要负责人的监督,突出抓好政治纪律 、干部选拔任