军工行业-科技处-综合统计管理岗位说明书.docVIP

综合统计管理岗位说明书 岗位名称 综合统计管理 岗位编号 710-1-03-05 所在部门 科技处 岗位定员 1 直接上级 分管副处长 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 负责科技处综合计划统计工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：综合计划管理 工作时间百分比：20％ 工作 任务 参与中长远规划的编制 频次：1-2次/3-5年 制定科研生产管理制度并组织实施 频次：1-2次/年 协助处领导组织制定军品科研计划（周、月、季度、年度） 频次：1次/周 协助处领导实施协调军品科研计划 频次：1次/周 起草相关文件、有关资料、材料等 频次：3次／周 职 责 二 职责表述： 新品新材料管理 工作时间百分比：30% 工作 任务 新品、新材料项目计划 频次：4次/年 新品、新材料项目计划的管理 频次：3次/周 协助处领导协调内外关系，保证新品、新材料计划的实施 频次：12次/月 职 责 三 职责表述：综合统计管理 工作时间百分比：20％ 工作 任务 负责统计资料收集、整理、汇审 频次：3次／月 统计调查、分析并建立统计台帐 频次：1次／月 统计结果的初步分析建议 频次：1-2次／年 统计资料的提供利用 频次：5-10次／月 职 责 四 职责表述： 质量管理、质量信息管理 工作时间百分比：20％ 工作 任务 拟定质量计划并协助分管处长进行协调实施 频次：1次／月 质量信息资料和质量记录的收集、整理、审核、归档 频次：3-5次／日 质量信息的提供利用 频次：10次／月 分承制方动态管理 频次：3次／月 职 责 五 职责表述：其他日常工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 传真、电话、信函处理等内务工作 频次：5次／日 科技委、知识产权委员会的日常工作 频次：2-4次/月 质量成本计划管理，军品技术服务评价 频次：1次/月 安全、保卫、保密日常工作 频次：1次/月 协助领导进行会议组织、策划 频次：1次/月 职 责 六 职责表述：完成领导交办的其他事项 权力： 权限一：科研计划、质量计划、新品立项及组织协调、计划实施等的建议权 权限二：内部质量体系运行、统计资料、新品计划实施、设计评审材料等的监督检查权 权限三：统计资料及数据、质量体系运行中的不符合项的命令整改权 工作协作关系： 内部协调关系 处内计划、技术管理岗；外协、合同管理岗；档案管理岗；文件管理岗。所内：102、103、104、107、109、108、106、105、101、100工厂、所办、人力资源部、生产处、开发经营处、财务处、质量技安处、条保处 外部协调关系 重工集团军工部、综合计划部、科技部；省国防科工办科技处、综合计划处；新品协作单位约30多个；外协合格分承制单位70－80个；国防科工委系统三司、一司，军代表室 所需记录文档： 报告、请示、简报、通知、质量体系文件、统计分析报告、新品、新材料计划、合同、设计评审报告、质量记录、统计年报表 任职资格： 教育水平 大专 专业 计划统计、企业管理等相关经济类专业 经验 3年以上的相关工作经验 知识 熟悉技术专业知识，统计计划相关知识、管理知识 技能技巧 组织协调和沟通能力、软件编辑应用能力、较强的分析能力 培训经历 质量体系认证培训、计划统计培训、应用统计软件培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、电话、打印机、复印机、计算器、档案柜、通用计算机软件 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常上班时间，经常加班 备注：