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基于.NeteHR管理系统设计 　　摘要:论文介绍eHR系统的设计目标和总体设计原则,提出系统体系结构设计的解决方案,并以模块划分的方式对于系统功能及系统特点进行探讨。 　　关键词:人力资源 eHR .NET 　　 　　0 引言 　　“eHR”(electronic Human Resource)(以下均使用eHR)是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。[1] 　　1 设计目标和总体设计原则 　　eHR的设计目标是:应用先进的信息化技术为企业搭建一个标准化、规范化、网络化的人力资源管理工作平台,实现广域性质的人力资源信息集中管理。实现人力资源信息的收集、存储、检索、加工、分析、输出,为各级人事部门的信息管理及各级领导的科学决策服务。 　　eHR的总体设计原则是:遵循企业管理信息系统的设计、开发原则,采用B/S(浏览器/服务器)架构,使用最新Web技术Microsoft .Net作为开发平台,通过网络将分布在不同地点的企业人力资源有机整合,实现跨越空间的集中管理。保证业务信息的完整性,采用成熟、先进的