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基于PEL模型管理制度评价思考 　　摘要：随着社会关系的变革速度的加快。管理制度创新成为一种趋势。对新的管理制度进行一定的评价是必要的。高奇在《科学方法实践》中提出的PEL模型，是提供所需要的预设、证据和逻辑去支持一个给定的科学结论的科学证明模型，也是对科学理论进行评价的模型。本文尝试将这一模型运用于管理评价中，分别从管理预设、管理中的制度以及管理论证中的逻辑三个方面对管理制度的科学性评价进行研究。 　　关键词：管理制度；PEL模型；科学性评价 　　中图分类号：B819 　　文献标识码：A 　　文章编号：1672-3104(2009)05-0743-05 　　随着生产力的发展，社会关系和社会组织结构的不断更新，管理制度创新亦成为必然趋势。当代科学技术和科学方法论的发展，也为管理制度创新提供了条件。美国管理学家汤姆?彼得斯博士在《追求卓越》一书中认为，在这个世界上，从来就没有什么“绝对的真理”，也不会存在永恒不变的规则，只有清新的思想和“妙手偶得”的结论，他主张将管理看着一个过程，一种实验，认为管理是“流动餐桌上的盛宴”。大师永远是无招胜有招，总是不断地求新求好。新的管理制度可能良莠不齐，一种管理制度的生命力在于其有效性和适用性，而这种有效性从根本上来说又取决于其科学性。一种制度有没有效，最终要靠实践来检验，实践是检验真理的唯一标准，但同样值得注意的是，并非事事都要经过检验才能应用。有时，制度要在运用中才能检验，检验过程就是适用的过程。在实践之前、之中和之后对制度进行一定的评价，对制度进行基本事实预设和制度本身以及对逻辑推理过程的分析与评价是必要的，正如理论分析与评价不能代替实践检验一样，实践检验也不能代替理论分析与评价。本文尝试将这一模型运用于管理评价中，分别从管理预设、管理中的制度以及管理论证中的逻辑三个方面对管理制度的科学性评价进行研究。从这种评价中我们会清楚地看到制度的科学性特征。 　　 　　一、什么是PEL模型 　　 　　PEL(即预设：presupposition、证据：evidence、逻辑：logic)模型是提供所需要的预设、证据和逻辑去支持一个给定的科学结论的科学证明模型。这一模型是美国康耐尔大学研究员高奇(Hugh GGauch,Jr)在《科学方法实践》(scientific method in practice)一书中提出来的一种科学证明的方法，这一方法的作用是对科学结论的真理性进行评价。这种评价主要有两个方面的内容，一是对作为推理的前提的预设和证据的真实性的评价，二是对从前提到结论的推理形式和过程进行评价。对于理论或假说的科学性、真理性的鉴别来说，识别论证是第一个重要环节，不能识别论证就不能进行论证的评价和对结论的预测。评价论证就是要看前提是什么，结论是什么，前提中哪些是预设，哪些是用事实证明的证据，预设和证据的真实性、可信度如何，从前提到结论的推理形式是什么，推理的强度如何。所以完整的论证的评价要从三个方面进行分析：即预设、证据和逻辑。 　　预设是范式，是研究纲领，是研究的出发点。预设是作为进一步思考问题的出发点，它是不需要证明的一种基本信念。预设具有公设的性质，比如在逻辑学或数学的公理系统中，推理和演算由以出发的公理就是一种预设。被看作科学理论的标准和理想模型的欧几里德几何学由以出发的五条公理就是科学预设，整个理论体系都是建立在这个基础上的。公理是不证自明的，预设作为推理的前提，不管结论对与错，它都被认为是正确的，至少是被普遍接受而不被怀疑的。在哲学上，著名的预设理论是奎因的本体论承诺理论。谈到预设对科学理论或假说的重要性，高奇认为，每一个科学结论都需要预设，正像每一个科学结论都需要证据一样。没有适当的预设，证据也就失去了要去证明什么东西的作用了。为了证实科学的输出项，在它的输入项中，必须列入不可或缺的预设。关于预设的具体作用，高奇认为有两个方面：“一个预设就是一条信念，为了使假说赋有意义和真实性所必需的信念。”这是第一个作用。预设的第二个作用是，把假说集合内的假说的数量限制在一个可行的范围内。所以，任何反思的科学都必须弄懂科学的预设，深入揭示预设的内容，并使科学预设具有合法的地位。 　　高奇对预设分别作了非形式化的和形式化的定义。非形式化的定义是：“预设(1)是一个起始点，(2)不能检验也不能证明。……，时常是隐含的但是能产生影响。所以，预设是一个未经宣布的假设或者是一个任意的起始点。”关于预设的形式化定义，高奇将其概括为两句话：“命题P是一个陈述s的预设，当且仅当P必须为真，无论s为真或为假，P均取真值。命题P是一个问题Q的预设，问题Q表达为假说集合HI到HN，当且仅当(1)P必须为真，对于每一个假说HI和HN而言，都可能为真，而且(2)P不能使任何一个假说的可信度高于或