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基于人机环境系统工程生态工业园竞争力提升研究 　　摘要：文章首先指出生态工业园发展中存在的根本问题为竞争力不足，然后给出了生态工业园竞争力的概念，并指出该竞争力的提升是一项典型的人－机－环境系统工程，在深刻剖析人、机、环境三要素关系的基础上，提出了提升生态工业园竞争力的途径。 　　关键词：生态工业园；竞争力；人－机－环境系统工程 　　 　　一、引言 　　 　　我国于1999年开始推行生态工业示范园建设。已有两个国家级生态工业示范园挂牌，若干个通过论证，并且地方性生态工业园建设也在蓬勃发展。然而。其实施状况并不理想，只有鲁北生态工业园取得了较好的整体经济效益和环境效益。上述问题归根结底是由生态工业园竞争力不高导致的，本文应用人－机－环境系统工程理论研究生态工业园人、机、环境三要素的关系并寻求提高其竞争力的途径。不论在理论上还是实践上都是一次有意义的尝试。 　　 　　二、生态工业园竞争力与人－机－环系统工程 　　 　　1　生态工业园的内涵。生态工业园是通过模拟自然生态系统的“生产者－消费者－分解者”的循环路径。构建“企业生物链”，从而达到物质“闭路再循环”和能量多级再利用。最终实现企业、生态和社会可持续发展的现代工业系统。该系统目标之实现需要系统内共生产业链上下游企业间及同“营养级”企业间的有效耦合。 　　 　　2　生态工业园竞争力。竞争力是一个既具有广泛涵义，又极具争议的概念。生态工业园竞争力就是通过整合系统资源，优化人、机、环境三要素间的关系。创造价值并提升环境质量的综合素质。该竞争力的源泉为高素质的人力资源储备，实质为经济效益。直接表现为经济效益的提高和环境质量的提升。 　　 　　3　人－机－环境系统工程理论。人－机－环境系统工程是研究人－机－环境系统最优组合的一门科学。其研究对象是人－机－环境系统，系统中的“人”是指作为工作主体的人；“机”是指人所管理控制的一切对象的总称：“环境”则是指人、机共处的特定的条件。人－机－环境系统工程把人、机、环境看作是系统的三大要素，并通过它们之间的信息传递、加工和控制，实现“安全、高效、经济”目标，这类系统是普遍存在的。 　　 　　由此，生态工业园本质上就是一个由人、机、环境三要素构成的超巨系统。其中“人”包括现在系统内工作、生活的人，系统所在社区的居民，以及后来人，(如后加盟的人。系统内人的子孙后代等)；“机”包括有形资产(如厂房、机器设备等)和无形资产(如商业技术秘密、管理机制等)；“环境”既包括系统内人工作、生活的特定环境更包括系统所处的生态、社会、文化环境，后者更是生态工业园“环境”研究的重点。生态工业园就是通过上述人、机、环境三要素间的信息传递、相互作用，达到三者的最优匹配，进而实现系统经济效益和环境效益的双重优化。该目标的实现过程正是生态工业园竞争力提升的过程，因此从系统工程理论来看，生态工业园竞争力的提升是一项典型而又复杂的人－机－环境系统工程。 　　 　　三、生态工业园人、机、环境间的关系 　　 　　生态工业园人、机、环境三要素之间存在复杂的关系，但每种关系都可以认为是人－机、人－环和机－环三种基本关系的有机组合(如图1)。 　　 　　人是生态工业园竞争力提升过程中最活跃、最积极的因素，也是生态工业园竞争力的源泉；而“机”是生态工业园竞争力的外在表现。丰富、合理的资产构成为生态工业园竞争力的提升奠定了良好的基础。 　　生态工业园人－机关系包含“人－机”的增强关系和“机－人”的吸引关系(图2)，人－机的关系可以理解为人的行为所引发的生态工业园有形资产和无形资产的变化，包括量变和质变。人的行为导致有形资产的变化往往是偶然的、离散的事件，并且在知识经济时代，这种变化对生态工业园竞争力的作用正在弱化，所以人－机的关系可以认为是人的行为引发的无形资产的变化，人－机增强关系包括：(1)新人加入系统带来的优秀人力资源导致了系统技术水平的提升、知名度的提高、管理水平的提升等等。如优秀技术人才的引进。优秀管理者的加盟都会使系统的无形资产发生质的提高；(2)系统内的人通过自身学习、研发等手段所带来的系统无形资产的优化。 　　机－人关系表示机的变动带来的人的变化，包括系统人数量的变化及个体素质的变化。良好的企业形象，优秀的企业文化，知名的品牌，合理的薪资对人才具有相当大的诱惑力。而以人为本人性化的管理理念极大的调动了优秀人才的积极性，为他们提供了展示自己、实现自我的舞台；同时，生态工业园资产的扩大往往表现为系统共生产业链纵向延伸和横向耦合的加深，纵向延伸往往意味着新产业的产生。而横向耦合往往表现为原有产业规模的扩大，不论是产业链的纵向延伸还是横向耦合都会产生新的岗位需求，为人提供新的就业机会和展示自我的平台。 　　2　生态工业园人－环关系。