供电公司群众性创新工作经验材料_精选.doc

供电公司群众性创新工作经验材料 供电公司群众性性创新工作经验材料料 创新是人类进步步的动力，创新是企企业发展的源泉。XXX供电公司工会主主动作为、精心筹划划，组织创建劳模、、技师创新工作室，，使创新工作室在创创新工作中显示出强强有力的创新能力，，形成显著创新成果果，提升公司自主创创新能力，成为企业业自主创新的重要支支柱，成为公司工会会创新工作的品牌。。 一、完善创新工工作管理体系，打造造创新“硬实力” 1、找准定位，创建建有力。我们从建设设创新型企业的大局局出发，用创新发展展的眼光研究、定位位创新工作室的功能能、作用，积极推进进职工创新工作室的的创建工作。立足于于打造“劳模集体””，培育“劳模接班班人”，把劳模周围围的职工吸引到创新新工作室里来，自22007年挂牌成立立全国劳模“汪建民民劳模创新工作室””后，又相继挂牌成成立了8个劳模创新新工作室，其中省公公司级3个、市级、、市公司级7个，并并形成了党政支持、、工会组织、劳模挂挂帅、高技能人才参参与的创建格局。 2、规范管理，有有效提升。我们相继继出台了公司《群众众性积极技术创新管管理办法》、《职工工创新工作室实施细细则》、《职工创新新工作室经费管理办办法》等，建立了创创新培养、成果评价价、结果激励、推广广运用等闭环管理机机制。按照“考评细细则”的管理要求，，对创新工作室各项项管理工作进行阶段段性的“回头看”，，及时总结回顾工作作，开展自我诊断查查找管理工作中的不不足和疏漏，并落实实整改和完善，促进进创新工作室的标准准化、规范化和制度度化建设水平的不断断提高。 二、积极极培育职工创新团队队，营造创新“软环环境” 1、加强指指导，提高能力。通通过组织创建负责人人座谈如何加强工作作室日常管理、组织织工作室创新骨干参参加“创新力”培训训、定期召开工作例例会、指导基层开展展创新活动等，提升升工作室创建水平。。结合创新课题中的的重点难点问题，工工会牵头专业职能部部门协助工作室，从从业务需求、项目立立项、到技术方案、、分析论证、再到攻攻关结项、申请专利利，全程给予专业支支撑和服务指导。同同时为工作室推荐、、配备管理导师、创创新专家、技术教练练，提供智力支持和和技术支持，提高工工作室创新能力。 2、加强交流，形形成合力。建立群众众性创新活动专题网网站、优秀创新成果果发布专栏、创新工工作室交流网页，打打造集创新、学习、、实践、交流于一体体的综合性文化平台台。开展创新团队典典型经验宣传、定期期组织项目进度交流流等，动态掌握成果果进展，及时发布创创新动态、展示创新新成果、交流创新理理念、加强业务协作作、形成创新合力。。 3、加强学习，，挖掘潜力。开展各各级工作室结对交流流、对标学习活动，，围绕工作室的日常常管理、项目管理、、特色活动、优秀经经验等，通过座谈交交流、现场参观、经经验分享、成果演示示、业务协作、技术术攻关等形式开展分分组学习活动，加强强工作室之间的横向向交流，纵向评比。。组织开展工作室向向外学习、向优学习习，与兄弟公司结成成创新交流对子，通通过学习借鉴，拓宽宽创新视野，挖掘创创新潜力。 4、加加强协作，注入活力力。启动劳模创新团团体与青年团体同创创共建活动，组织99个劳模创新工作室室与11个共青团组组织开展“劳模精神神传承信物”赠送、、共同探索实践创新新课题、总结创新经经验等活动，把劳模模周围的优秀青年、、技术人才吸引到创创新工作室里来，为为创新工作蓬勃发展展提供创新活力。 三、有效整合创新资资源，发挥创新“真真本领” 1、延伸伸创新领域、实现以以点带面。公司工会会为完善公司自主创创新体系，发挥高技技能人才在群众性创创新活动中的带头作作用，积极开展技师师创新工作室创建工工作，把职工创新活活动延伸到班组和专专业工种。20100年，配电工区成立立首个单项专业类技技师创新工作室———秦虓带电作业技术术创新工作室。此后后，公司又先后组建建成立了王昆、华伟伟东等8个“技师创创新工作室”。目前前省、市公司两级““技师创新工作室””团队成员有1755人，已确立攻关课课题25项，形成创创新成果11项，有有效攻克了一系列技技术难题，为促进公公司科技进步、提升升生产经营和企业管管理水平发挥了积极极的作用。 2、加加大创新投入，创造造良好条件。为使创创新活动常态、规范范、有效开展，给创创新工作室提供一个个良好的工作环境，，公司工会专门拨款款为创新工作室配置置硬件设施，开设专专门工作区域，以确确保创新工作室真正正发挥群众性创新团团队作用，不断创出出成果，创出成效。。今年，公司工会再再投入资金，在调度度、变运、输电创新新团队相对集中点，，打造劳模、技师创创新工作室示范点，，加大软硬件设施和和环境建设，建设集集创新、快乐、学习习、实践于一体的综综合性文化园地，以以此进一步引领和带带动公司其他创新团团队，推进公