天恒网络服务公司2013年度培训计划（节选）.docxVIP

第一部分 公司2013年培训计划说明 公司现状分析 第二部分 公司2013年培训工作重点 第三部分 公司培训管理实施流程 3.1培训目的 3.2、培训原则 3.3、培训职责 3.4、培训计划的制定 3.5、培训的实施 3.6、培训效果评估 3.7、培训风险管理 3.8、培训档案的管理 第四部分 公司2013年度培训课程计划 4.1、《2013年员工入司培训课程计划》 4.2《2013年职能人员素质与技能提升培训课程计划》 4.3《2013年中高层管理人员培训课程计划》 第五部分 培训用费预算 第六部分 相关附件 附件一《公司员工培训签到表》 附件二《员工培训考核成绩表》 附件三《内部培训效果评估表》 附件四《培训训后总结检讨报告》 附件五《员工外派培训申请表》 附件六《培训预算与执行情况列表》 附件七《外派培训协议书》 第二部分 2013年培训工作重点 针对以上问题，结合公司2013年绩效制度、薪酬制度及销售计划，2013年培训工作重点在以下几个方面： 2.1 2013年度，公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。 2.2 2013年随着更新员工的加入，要做好入司前，上岗中，工作后各项培训与培养工作计划，帮助他们度过适应期。 2.3 2013年要提高员工的职业意识与职业素养，提升其主动