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大学毕业生求职就业几点思考 　　【摘要】大学毕业生是国家宝贵的人力资源,促进高校毕业生就业是当前就业工作的重要组成部分。高校要真正把大学生就业指导工作作为高校人才培养的重要途径,除了具有帮助学生找到适合自己理想职业,并进而实现“充分就业”的功能之外,还应具有开发学生的潜能,促进学生形成正确的自我评价等作用。帮助他们积极转变就业观念,降低就业期望值,摆脱传统就业观念的影响,树立“先就业后择业的观念”。当就业的压力来临的时候,要勇敢地面对,坚强地去迎接挑战,利用自己对知识能量的储备来创造机会,赢得人生的辉煌。 　　 　　【关键词】大学生;求职;就业;思考 　　 　　职业负载着人们的理想和追求,是实现职业理想,社会理想的载体。然而在加快经济市场化的今天,劳动就业市场化,“供需见面,双向选择”的就业机制,把大学毕业生的就业全面推向了社会。面对新世纪的就业市场,每位即将毕业的大中专学生都面临着职业选择的机遇和就业市场的挑战。为了使大学毕业生能成功踏上求职就业之旅,从而实现人生的价值和理想,笔者就此问题有几点思考,以期对他们有所帮助。 　　首先,要了解国情,认识社会,正确评价自己。我国是一个落后的发展中的社会主义大国,这就是我国的国情。我们生活在这样的国度里,必然受其制约,想超然于现实社会是极不可能的。从目前的形势而论,国内就业增长受到明显抑制。受经济增长速度下降的影响,就业增速明显放缓。金融危机中,首当其冲的是劳动密集型出口行业和金融、房地产、大宗能源、原材料行业。外需和内需同时减少,导致就业需求萎缩。2008年10月,城镇新增就业增速为8%,是近几年来第一次出现连续增长后的增速下降。企业用工需求出现下滑,证实了就业增长放缓的事实。国内新增失业有所增加。先是东部沿海地区出口导向型企业大量关闭,导致约15%以上、2000多万农民工提早返乡、流动就业或失业。与此同时,内地一些企业、特别是为大企业做配套生产的中小企业,也出现岗位流失。此外,民营的金融、房地产等部门也有减员的情况。人力资源和社会保障部重点监测显示,第三季度被监测企业中,有一半企业存在岗位流失,新增岗位和流失的岗位增减相抵,出现了负数。在经济下行时期,这些失去岗位的劳动者很难重新找到新的工作。海外回流劳动力不断增加。随着世界各国经济形势的普遍恶化,以及劳动力市场就业需求的萎缩,一些已经失业和面临失业的海外劳动力转而回国寻找就业岗位;一些国际劳务承包工程也受到影响,以及一些国家出于保护本国劳动力就业机会而限制国外劳动力就业的政策,都导致海外就业的劳动力回流不断增加,加重我国国内的就业压力。当前绝大多数企业都处在调整阶段,随着生产进步和技术改造的发展,企业用工不可能有大的动作,除了特殊工种需要添人外,其它大体会保持原有状况。当前,我国城镇登记失业、下岗失业和其他失业人员仍在增长。根据投资和经济增长速度决定就业增长的理论进行预测,到2008年底,全国累计实现城镇新增就业人员1200万人,为全年目标任务的120%;下岗失业人员再就业554万人,为全年目标任务的110%;就业困难人员实现就业130万人,为全年目标任务的130%。预计截至2008年12月底,全国城镇登记失业人员在845万人左右,城镇登记失业率仍然为4.0%。据了解,今年全国应届高校毕业生达610万,加上2007年～2008年未就业的250万人,估计2009年的大学生就业人数为860万人。 　　因此,我国目前的就业形势是相当严峻的,所以带来社会用工需求非常紧张,择业机会相对较难。面对这样的社会市场和针对个人的具体情况,作为大学毕业生应该把握好择业期望值。既不要把择业理想化,认为轻轻松松就可就业,也不要太伤感,把就业看得难于上青天。其次,改变传统观点,转变就业观念,树立正确的职业意思。随着科技的日新月异和经济的迅猛发展,社会上出现了许多新型的产业和种类繁多的职业。学生在毕业就业前,处于由学校走向社会的准备阶段,学生的要求往往高于现实的要求。目前,许多学生(甚至包括家长)存在着不正确的就业观,有的学生“向往”很高,认为自己的能力特强,由此对就业的选择上期望值提得过高,没能如意就怨声载道、怨天尤人,这些都严重地妨碍着学生的就业选择和前途发展,使他们面前的道路变得狭窄,出现“高不成,低不就”的情况。还有些学生总想等待国家或有关部门为他解决就业问题,而自己无所作为,也不知所措。更谈不上有什么开拓精神。有的学生在择业上还存在着对农业、商业、服务行业的轻视,对体力劳动、个体户和这种或那种看不惯的新行列的轻视等。就业观的教育是职业教育中的一个根本问题,必须要有正确的就业观,才能处理好理想和现实的矛盾,处理好个人爱好与国家需求的矛盾。我们在对学生进行就业观教育时要把国家和地方的发展情况和需求展示给他们,包括长远的规划,正在进行的