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大学生就业长效机制探析 　　[摘 要] 高校毕业生是国家宝贵的人力资源,是祖国建设中一支高素质的生力军,针对当下大学生就业不容乐观的现状,政府、高校、社会都应该从建立长效机制入手,拓展渠道,采取有力措施,搭建毕业生的就业平台,从根本上促进大学生就业。 　　[关键词] 大学生 就业 长效机制 　　 　　网上有这样一副对联。上联:“博士生、硕士生、本科生,生生不息”;下联:“上一届、这一届、下一届,届届失业”;横批:“生存危机”。这副对联虽然说得有点绝对,但也生动地概括了现阶段部分大学生就业难的境况。而近年来公务员考试中出现的“千人争一位”情况,也充分反映出当下大学生就业形势的严峻。 　　高校毕业生是国家宝贵的人力资源,是祖国建设中一支高素质的生力军。政府、高校与社会只有把解决毕业生就业问题作为关乎学校发展和人民群众切身利益的重大现实问题来解决,从建立长效机制入手,拓展渠道,采取以下有力措施,才能搭建毕业生的就业平台,从根本上促进大学生就业。 　　 　　一、政府做好宏观调控并提供完善的社会保障体系 　　 　　1. 优化经济结构是解决高校毕业生就业难的治本之策 　　目前高校毕业生就业难的成因,虽然包括供求关系、就业环境、就业能力、就业服务、就业指导等多种因素,但从社会经济总体发展的角度来看,高校毕业生就业难折射出的是当前经济发展的深层次问题:劳动密集型的产业结构很难为高校毕业生提供充足的合适岗位,劳动密集型产业大多处于产业链的低端,抗风险能力较弱,国际经济危机的到来更是削弱了其吸纳高校毕业生的能力。因此,妥善处理经济增长与就业增长、经济结构调整与就业结构调整、城镇化水平提高与城镇就业增长的关系,明确把促进就业作为经济社会发展的重要政策目标,建立经济增长与就业扩大共进的发展模式,努力提高经济增长、结构调整和增加就业的同步发展。今后,应大力发展就业容量大的劳动密集型产业,特别是以服务业为主体的第三产业,注意扶持中小企业,发展非公有制经济,从而创造出更多适合高校毕业生的就业岗位。 　　2. 坚持政府指导与市场主导相结合,是解决高校毕业生就业难的基本路径 　　政府要想促进就业,必须制定积极的就业政策,多渠道开发就业岗位,创造公平的就业环境,对特殊困难对象给予就业援助,规范劳动力市场秩序,提供就业服务并完善社会保障体系。具体说来,要想加大改革力度、完善政府机制,政府应加快配套制度改革,建立与毕业生就业问题相适应的人事、用工、户籍、社会保障等制度法规。比如,落实企业自主用人的规定,废除有地方保护主义色彩的就业政策等,并在一定程度上加强宏观调控。对于学校发展,政府应根据社会发展规划,做好高等教育发展规划,根据市场的需求调整专业、确定人才培养模式。此外,政府还要充分发挥市场调节就业的作用,逐步加快培育和发展劳动力市场,完善就业服务体系,建立以劳动者自主就业为主导、以市场调节就业为基础、以政府促进就业为动力的就业机制。 　　 　　二、高校深化教育改革并建立完善的毕业生就业服务体系 　　 　　1. 深化高校教育改革,是解决高校毕业生就业难的当务之急 　　高等教育应当更加重视大学生就业能力特别是创业能力的培养,以市场需求为导向,在知识体系、能力结构、就业意识等方面改革人才培养模式。当前日新月异的科技发展、快速调整的国际分工布局,以及剧烈变动的经济格局,都给高等教育提出了巨大的挑战。我国高等教育应尽快提高培养适应市场需求的人才素质和能力,使高校毕业生在就业特别是创业能力与素质上有一个大幅度提升。因此,以培养就业和创业能力为目标的高等教育改革,是解决目前就业市场供需结构性矛盾的根本途径,是提高国家综合国力的有效举措。 　　2. 成立就业指导机构,聘任专业教师,开设专门的就业指导课程 　　联合国教科文组织第十八届大会通过的《关于职业技术教育的建议》中指出:“学习和职业的方向指导,应看成是一个连续过程和教育的一个重要组成部分,其目的是帮助每一个人在教育和职业上做出正确的选择。”大学毕业生走上工作岗位是人生的一大转折,能否尽早地对社会形成准确的认识,对自己今后的职业生涯进行有效的设计,是大学生能否顺利完成向社会人的转变并逐步走向成功的关键。高校就业指导教师应根据社会对毕业生的需求程度和素质要求,改革教学内容和人才培养模式,对学生进行就业咨询和指导,帮助和引导毕业生正确地认识自我,选择最能发挥个人才能的职业,使学生得到最专业、最优质、最满意的就业指导。 　　在学生入学前,各个高校应派出专门人员对高中毕业生进行入学咨询服务,帮助学生根据自己的兴趣、爱好选择合适的专业。入学后,各高校应通过心理测试、咨询等手段引导学生进行正确的自我评价,帮助学生确定职业方向,进行职业规划;同时对大学一年级到四年级学生开设不同内容的就业指导课程。这