如何做好新形势下企业离退休干部管理工作.docVIP

如何做好新形势下企业离退休干部管理工作 　　【摘要】在企业的长期发展中做出了历史性的贡献。因此，在新时期加强对他们的管理服务工作，其着力点应放在“服务”二字上。尽管开滦集团在离退休管理服务的实践中总结出了大量的工作经验，但在适应新时期、新形势的要求上，仍存在工作方式单一和工作理念固化的不足。通过走访部分离退休干部，笔者感知到他们内心仍然牵挂企业的经营发展，并更加渴望在精神和思想层面与企业的发展实际相联系。这就意味着传统管理服务模式下的“嘘寒问暖”已难以满足他们的情感需求，当前需要在精神和思想上重视他们、关心他们。同时，在供给侧结构性改革背景下，发挥离退休干部在思政工作方面的优势，还能助力企业青年职工的健康成长。 　　【关键词】新形势；企业离退休干部；管理工作 　　一、做好企业离退休管理服务工作的重要性 　　就目前情况来看，现阶段是我国企业改革发展的重要时期，所以，对企业离退休干部的管理工作提出了更高的要求。首先，不断完善企业离退休干部管理工作是积极响应国家政府的号召。因为，离退休干部是现代企业推广发展的实践者，其对于企业的发展贡献了巨大的力量，而且积累了丰富的管理工作经验，离退休干部是现代企业的宝贵资源。而且企业离退休干部的管理服务工作，也是“以人为本”方针的重要落实。其次，很多企业干部退休之后，其子女仍然在同一企业工作，所以，其子女会对离退休干部的管理服务问题给予更多的