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如何做好空中塔台管制工作中人力资源管理 　　[摘 要]在塔台管理工作中做好人力资源工作，有利于有效的发挥人才的工作积极性和工作潜能，减少事故的多因子穿透性，最大程度上确保空中交通安全。因此，探讨如何做好空中塔台管制工作中的人力资源管理有着极为重要的意义。本文分析了做好空中塔台管制工作中人力资源管理的重要性，探讨了做好空中塔台管制工作中人力资源管理的主要对策。 　　[关键词]空中塔台；管制工作；人力资源管理 　　中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）20-0144-01 　　人力资源管理是指运用现代科学管理方法对单位中的人力进行合理化培训和使用，使人力资源与物质条件之间保持最佳比例，发挥出最大的工作效能。在塔台管理工作中做好人力资源工作，有利于有效的发挥人才的工作积极性和工作潜能，最大程度上确保空中交通安全。近年来，我国民航事业高速发展，管制人才的培养却滞后于行业的发展，在客观上造成管制员供不应求的现象。因此，在空中塔台管制工作中，我们应结合具体实际情况，以总体战略目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对空中塔台管制工作未来的人力需求进行预测和决策，并采取有效措施加以优化和完善，构建高素质、高水平的人才队伍，提高空中塔台管制工作效率。 　　一、做好空中塔台管理工作中人力资源管理的重要性 　　空中塔台管理工作需要一支业务