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浅谈利益冲突中的和谐企业构建工作 　　建设和谐社会是关系党和国家事业发展全局的重大战略任务，在中国特色社会主义建设史上是具有划时代意义。因而构建和谐企业，更好地为经济建设提供宽松、有利、和谐的环境，已经刻不容缓地成为一个现实性的重大课题。 　　一、利益冲突产生的客观基础 　　准确地讲，利益的矛盾和冲突，贯穿于人类社会的发展全过程，分析和研究这种利益冲突产生的客观基础，对于和谐企业的构建工作有着重要的意义。 　　1、由于地域、资源等客观条件不同，导致生产力的发展水平有很大的差别，人们的生存质量也存在较大的差异。世界上的国家、地区间的争端乃至战争，其本质性的原因，都是围绕利益的得失而发生的，我国西部开发战略的根本目的，也是为了缩小区域之间的差距，推动区域经济、文化的协调发展，调整区域间的利益关系。 　　2、人具有社会人和自然人的双重属性。个人价值的实现离不开社会，而社会的发展又是由无数个人整合的力量形成的，就自然人的属性来讲，生活资料是第一位的、是基础，因此才会产生个人欲望、追求等心理活动。 　　3、社会变革在利益矛盾和冲突中扮演重要角色。历史地看，社会的每一次重大变革，都会带来社会利益格局的重大变化。各种社会形态的更替，是利益关系在阶级之间的调整，同一社会形态中的变革，带来了利益分配关系在内部的重新组合，各种利益冲突不可避免。 　　4、企业经济体制改革不断深入，各种利