有关实施北京高等学校青年英才计划通知.PDFVIP

关于实施北京高等学校“青年英才计划”的通知 各高等学校： 为贯彻落实国家及北京市中长期教育改革和发展规划纲要、 国务院 《关于全面加强教师队伍建设的决定》（国发〔2012〕41 号）和市委办公厅《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作 的意见》（京办发〔2012〕14 号）的精神，进一步加强高等学校 青年教师队伍建设，提高青年教师教育教学水平、科研创新和社 会服务能力，推进首都高等教育事业科学发展，经研究，决定实 施北京高等学校“青年英才计划”。现就有关事项通知如下： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导， 实施科教兴国战略和人才强国战略，把提高等教育质量作为高等 教育改革和发展的核心任务，把高校青年教师队伍建设作为高校 教师队伍建设的基础工作。坚持教学、科研和社会实践紧密结合 的原则，着力帮助青年教师积极探索和实践教育教学规律，提升 政治思想和职业道德素质，增强教书育人的责任感和使命感，努 力建设一支政治素质强、业务能力精、学风教风正的青年教师队 伍，使其成为教学科研骨干，成为大学生成长成才的良师，成为 服务经济社会发展的生力军。 二、目标任务 本项目从 2013 年开始实施，3 年为一周期，每周期一次性 遴选2000 名左右 35 岁（含）以下的优秀青年教师给予重点支持。 通过开展教学研究、科学研究、社会实践等方式，帮助青年教师 不断提高教学、科研和社会服务的能力，提高职业道德水平和综 合素质。 - 1 - 三、选拔条件 （一）具有良好的职业道德，教育教学思想端正，对教育教 学工作满怀热情，敬业爱岗，为人师表。 （二）积极进取，有提升自身专业素养与教育教学能力的强 烈意识，有较大的发展潜力。 （三）从事教育教学工作3 年及以上，年龄在35周岁以下， 具有硕士及以上学位。 （四）已经取得各类科研项目资助和人才培养项目资助的青 年教师不属于本项目的资助范围。 四、实施范围与资助 北京高等学校“青年英才计划”在北京地区普通高等学校范 围内实施。 对入选北京高等学校“青年英才计划”的教师，给予每人每 年5 万元的项目经费资助，连续支持3 年。资助经费主要用于教 学、科研、社会实践等项目。主要包括： （一）教育教学类项目：包括开展学科建设、教学改革、教 学研究、教材编写等能够提高青年教师教学能力的项目。 （二）科学研究类项目：包括开展学科研究、学术交流等能 够提高青年教师科学研究能力的项目。 （三）社会实践类项目：包括到企业、社区、机关事业单位 进行实践考察、调查研究以及参加职业资格培训等能够提高青年 教师社会实践能力的项目。 五、选拔程序 （一）各高校根据市教委下达的申报名额、本实施意见规定 的申报条件和本校实际情况进行遴选推荐，申请人填写《北京高 等学校“青年英才计划”申请书》，并按要求提供相关材料。各 - 2 - 高校应组织专家对申请人的师德、教学水平、科研能力进行评审， 提出推荐意见，并将推荐人员进行公示，公示时间为5 天，无异 议后上报市教委人事处。 （二）推荐人选经北京高校“青年英才计划”工作领导小组 审核同意后，在市教委网站进行公示，公示时间5 天，无异议后 公布入选北京高等学校“青年英才计划”名单。 六、管理与考核 （一）北京高等学校“青年英才计划”工作由市委教育工委、 市教委和各高校共同管理。市委教育工委、市教委成立北京高校 “青年英才计划”工作领导小组，负责统筹协调“青年英才计划”。 市教委人事处具体负责“青年英才计划”日常工作。各高校负责 人员遴选、入选人员考核，并配合市教委做好入选人员的管理工 作。 （二）入选人员所在高校应组织专家和相关管理部门，根据 申请书的相关要求对入选人员进行年度考核，考核结果于次年 3 月底报市教委备案。对年度考核合格者，按资金使用计划核拨下 年度经费。资助期结束后，对入选人员进行终期考核，考核结果 于2016 年 3 月底报市教委备案。终期考核的结果作为青年教师 日后申报市教委各类人才培养项目和科研项目的依据。 （三）项目的建设目标、内容、进度安排及项目负责人不得 随意