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浅谈大学生“跨行”择业 　　摘 要：近年来，随着我国高等院校的扩招，大学生的数量逐年上升，就业压力增大，大学生就业难成了当下的一个社会问题。除了根据自己的专业选择相关行业的“理想择业”，大学毕业生“跨行”择业早已是比比皆是，并成为一种常态。本文通过调查，从大学生个体的角度出发，对大学生“跨行”择业的原因进行分析，探究影响大学生“跨行”择业的因素，并提出相关对策与建议。 　　关键词：大学生；跨行；择业 　　中图分类号：G647.38 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2017）08-0069-03 　　一、近几年大学生就业概况 　　调查显示，我国2014年有727万大学生毕业生加入就业大潮，这个数字比曾经被叫做“史上最难就业季”的2013年数量还要多出28万人[1]。而据人力资源社会保障部的统计，2016年就业形势更为复杂、艰巨，其中高校毕业生是765万人，比2015年增加16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。除此之外，还有以下两个方面因素会加剧大学生就业的难度[2-3]：第一方面，化解过剩产能会造成一部分职工下岗；第二方面，经济下行压力比较大，有一部分企业生产经营困难，会造成企业用工不足。影响高校就业状况的指标有就业率、薪酬待遇、学生满意度、用人单位满意度、专业对口率等。其中，