北方工业大学校级团学组织学生干部管理办法.PDFVIP

团发 〔2016〕13 号 北方工业大学校级团学组织学生干部管理办法 （2016 年2 月27 日校团委常委会通过） 为了规范校级团学组织学生干部的选拔、使用、管理、考核、评价等，结合 有关文件精神以及我校实际情况，特制定本管理办法。 第一章 总则 第一条 本办法中的“校级团学组织”是指校团委各职能部门、校学生会、 校研究生会、校广播台、学生社团联合会、大学生艺术团等由校团委直接管理的 学生组织。本办法中的“学生干部”是指由校团委管理的各校级团学组织的学生 干部、干事。 第二条 本办法适用于所有在校级团学组织中任职的学生干部、干事。 第二章 学生干部的选拔聘任 第三条 校级团学组织的重要学生干部由校团委负责选拔聘任，包括：校团 委委员、校团委各职能部门部长（主任）、副部长（副主任），校学生委员会委员、 校学生会主席、副主席，校研究生委员会委员、校研究生会主席、副主席，校广 播台台长、副台长，学生社团联合会主席、副主席，大学生艺术团团长、副团长。 校级团学组织的其他学生干部、干事的选拔聘任由各团学组织根据相关章程或制 度自行决定。 第四条 学生干部的选拔聘任应按照公开、公平、公正的原则进行，一般应 通过公开招聘的方式进行选拔，有特殊要求的除外。公开招聘的程序一般为：发 布招聘公告、接受报名、组织面试、综合考察、研究确定、报告上级组织审批、 - 1 - 发布任职通知等。 第五条 选拔聘任学生干部，应提前一周发布招聘公告，明确报名条件、应 聘资格、任职要求等，报名可采取个人自主报名，也可以采取组织推荐的方式进 行报名。 第六条 面试应该由聘任组织组成不少于三人的面试工作小组，对应聘者进 行面试，重点考察思想品德、工作能力、奉献精神、学习成绩等各方面情况，面 试考官要客观、公正对待每一名面试者，不得徇私舞弊。 第七条 重点岗位的学生干部选拔，需要对通过面试的应聘者进行综合考察， 重点考察其过去的思想政治表现、群众基础、日常行为表现、工作能力、工作作 风、生活作风、学习态度等，考察不合格的不得录用。 第八条 聘任组织根据面试和综合考察结果，召开领导集体会议，按照民主 集中制原则，研究确定拟用学生干部名单。 第九条 聘任组织按照学生干部管理权限将拟用名单上报上级组织审批。由 校团委组织聘任的学生干部，须经校团委书记会或常委会审批；由校学生会、校 研究生会、校广播台、学生社联、大学生艺术团聘任的各部门正副部长，由相关 负责老师审批。 第十条 按照相关组织章程应该进行民主选举产生的学生干部，要在选举前 与上级组织沟通候选人名单，经同意后组织选举，选举后报上级组织审批。 第十一条 经审批同意的学生干部聘任名单，应公开发布任职通知，并向学 生干部本人发放《学生干部任职通知书》，通知书统一从校团委办公室领取。 第三章 学生干部的使用管理 第十二条 各校级团学组织应为每一个学生干部岗位制定清晰的岗位职责， 明确工作的目标、性质、任务、纪律要求、考核要求等。 第十三条 学生干部应起好模范带头作用，在学风建设、学生活动、学生工 作等方面成为普通同学的表率。 第十四条 学生干部应自觉服从校团委、所在团学组织的管理和工作安排， 按照岗位职责认真完成任务，主动为该组织的健康发展贡献力量。 第十五条 学生干部参加团学组织均为自愿行为，应以努力锻炼自身能力、 全心全意服务他人、乐于奉献工作时间为出发点，不得以其他不良倾向为目的。 - 2 - 第十六条 学生干部在工作中应做到公私分明、克己奉公，不得以参加团学 组织为目的谋取个人私利，更不得损公肥私、以权谋私。 第十七条 对于不服从管理或违反纪律的学生干部，校团委和相关团学组织 有权根据相关规定进行处理。 第三章 学生干部的考核评价 第十八条 各团学组织应定期对所管的学生干部进行综合考评，考评的内容 包括：思想政治表现、群众基础及工作作风、工作能力及业务水平、工作业绩及 奉献