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宣传工作对企业思想政治工作引导作用 　　摘 要：思想政治工作是企业发展的精神保障，企业思想政治工作的开展离不开宣传工作，企业应努力将宣传工作对企业思想政治工作的引导作用充分发挥出来，帮助企业实现更好的高效发展。本文首先对思想政治宣传在企业发展中的作用进行了阐释，在此基础上就如何发挥宣传工作对企业思想政治工作的引导作用进行了探讨，给出了一些自己的看法和建议。 　　关键词：思想政治工作；宣传教育；思想转变 　　一、思想政治宣传在企业发展中的作用 　　思想政治工作的核心是以人为本，在企业的思想政治工作中，实时对企业职工的思想政治情况进行了解，并充分结合具体的实际情况进行宣传和引导，对企业的发展有着十分重要的作用和意义。 　　（一）思想政治宣传促进企业加快思想转变 　　企业的思想政治工作其根本目的是要发现存在的思想问题，及时、有效的采取措施予以指导。在企业中，人员结构的相对复杂性及各种不同的意识形态和思想状态决定了企业思想政治工作的难度性。在具体的实践中，要结合不同的宣传目的和目标人群进行合理的选择，更好的发挥企业思想政治宣传的作用。通过思想政治宣传有利于加强对员工责任感的培养，帮助员工形成良好的责任感，将自己看作是企业的一份子，积极的融入企业的改革和发展进程中去。 　　（二）思想政治宣传促进企业的生产和改革 　　思想政治宣传工作在促进企业高效生产和改革方面具有重要意义，且企业进行思想政治宣传工作最为直观的目的就是要实现企业高效的实际生产力。因此，在企业中进行思想政治宣传工作，能够直接增加企业的效益，积极促进企业改革，并在思想政治宣传与企业实际生产相结合的过程中，找到思想政治宣传工作的切入点，这是提高企业宣传效果的基础。一方面，通过思想政治宣传加强了员工与企业之间的联系，帮助企业充分建立与员工之间的关系，并通过向员工介绍企业发展的历史、现状及未来规划等，能够使员工明确企业目前所处的阶段及困难，以此激发员工在为企业未来发展奋斗的激情。另一方面，通过思想政治宣传促进了企业文化的建设，加快企业文化的建设步伐，并伴随着企业文化的形成，能够为企业发展提供新的动力。 　　（三）思想政治宣传促进企业制度的规范化建设 　　规范的企业制度是企业不断发展和进步的坚实基础，能够为企业的发展不断的提供动力。通过思想政治宣传在一定程度上促进了企业管理的规范性，也有利于加强企业在相关规定的执行过程中实现规范化和制度化。思想政治宣传能够将员工对企业管理的理解和认识统一到实际的行动中来，因此，通过实际的思想政治宣传工作，能够尽可能的将潜在的矛盾消灭在萌芽状态。 　　二、企业思想政治宣传工作现状及问题 　　随着市场化经济的发展，企业改革不断进行，企业文化的多样化趋势也在进一步加快，由此给企业思想政治宣传工作带来了诸多新的问题和挑战。主要表现在： 　　（一）企业在思想认识方面出现偏差 　　在市场经济条件下，企业以生产经营为中心，积极追求效益发展的客观实际进而导致大家在思想认识上容易出现偏颇。有些企业甚至把思想政治宣传工作当做是唱“高调”，认为没有实际意义，导致出现轻宣传轻引导的思想。 　　（二）企业在思想政治宣传方面的工作方式单一 　　目前，大部分企业在进行思想政治宣传工作方面，主要采用指令性、强制性的“说教方式”“注解方式”，在具体的宣传工作方法上过于简单，没有特色，使得在开展宣传工作时出现缺乏吸引力和感染力的问题，难以满足员工的心理需求。 　　（三）企业政工队伍能力有限 　　从企业从事思想政治宣传工作的人员情况来看，企业政工队伍建设力度不够。在现代化企业管理思想、文化媒体传播手段及员工思想心理状况等方面，缺乏专业的人员。对新时期思想政治宣传工作、企业文化建设及基层群众的精神文明建设等方面缺乏系统性的研究，使得工作效率不高，效果也不太理想。 　　三、加强宣传工作引导企业思想政治工作的途径 　　（一）加强企业思想政治宣传工作网络体系建设 　　要想切实发挥宣传工作在企业思想政治工作中的引导作用，首先，要克服企业在宣传形式方面的表面化问题，企业的思想政治宣传工作不能只停留在口号上面，应积极组织系列主题教育实践活动，积极研讨，多角度的挖掘各种形式来丰富员工的业余精神文化生活，为企业发展和社会经济提供长久的精神动力。其次，做到统一齐抓共管思想，充分结合行业特点和员工的实际需求，努力在企业内部建立综合协调机制，把思想政治宣传工作融入到企业经营管理的各个方面。另外，在企业内部建立联责考核机制，把思想政治宣传工作目标措施与党政工团相结合，建立统一的考核责任追究机制，为思想政治宣传工作的落实提供根本保障。 　　（二）积极完善宣传工作的内容和方式 　　企业思想政治宣传工作在推动过程中既要突出重点，又要整体推进，同时还要兼顾系统性与针对性。在