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安全文化理念对企业安全管理指导作用 　　摘 要：企业生产应该以安全为主，这是因为企业的生产是为人们的生活所服务的，如果没有安全生产对人民的生命和财产造成了损失，那么则是得不偿失的。在二十一世纪的今天，石油已经成为了一种危机性的能源，它作为工业的血液，为我国的经济发展做出了卓越的贡献。因此，我们更加应该注重石油企业的安全问题，让安全文化理念对企业的安全管理形成一种指导作用，确保企业的安全生产，确保人们的生命财产不遭受威胁。 　　关键词：安全文化理念；企业安全管理；指导作用； 　　中图分类号：F062.2 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-06-00-01 　　在石油企业的生产当中，安全应该放在第一位，众所周知，石油是一种特殊的工业用品，它的物理性质和化学性质显现出它特有的危险性。如果在企业的管理中，没有重视它的安全问题，那么很有可能会造成无法挽回的后果。安全文化理念就是要以人文本，培养员工的安全文化素养，利用安全管理来培养员工良好的安全行为规范，从而有利于企业的管理和生产。 　　一、安全文化理念指导企业安全管理概述 　　中国的石油工人具有迎难而上的精神，我们对这种精神表示无比的赞同，也正是因为员工的这种精神让我们意识到我们更加应该保护工人的安全。我们在文章当中以长庆油田某单位为例，具体的阐明安全文化理念对企业安全管理的指导作用。目前，中国已进入高速发展的经济建设时期，我们必须依靠高质量的管理来提升石油企业的竞争力。管理的第一要素就是安全管理，人们生命财产的安全是一切生产的基础点，我们要在意识上培养大众的安全文化理念，让思想指导行动，促进企业的安全管理。 　　二、安全文化理念指导企业安全生产的具体原因 　　安全文化理念可以指导企业的安全生产，这是因为人们的具体行动受到了思想意识的指导，我们只要长期坚持不懈的将安全文化理念深入人心，入脑、入耳、入行才能让员工在生产的过程中牢记安全知识。在具体的工作岗位中，我们发现一些石油工人的安全意识淡薄，出现这些问题也许是由于以下几个原因造成的。 　　（一）没有良好的安全文化理念管理制度。我们认为管理是企业生产的重要组成部分，没有良好的安全文化理念管理制度，安全文化理念也无法让人们得知。安全文化理念的渗透不是一朝一夕的事情，一些企业在进行安全文化理念传播、培植时，采取的方式方法效果不明显。某些基层场站班组只是在特殊时期进行安全文化理念的宣传，一旦度过了特殊时期，安全文化理念的教育工作就会不了了之。这样的安全文化理念管理制度只是应付了事，是对石油企业安全生产和管理的不负责。 　　（二）工人没有良好的安全文化理念意识。我们在新闻中可以看到很多案例报道，例如女职工在生产当中没有带好安全帽，导致头发被机器缠绕，造成了惨剧。还有就是，一些岗位人员没有穿戴好个人防护用品，在执行高空、进入受限空间等特殊作业时发生了本可以避免的意外事故。这些实践都告诉我们工人们在工作的过程中没有良好的安全文化理念意识。他们良好的安全行为习惯还没有养成，如果工人在工作中没有安全文化理念意识，那么就很有可能再一次的引发石油生产安全事故，这非常不利于安全文化理念指导企业安全管理工作的正常开展。 　　（三）安全文化理念的宣传不到位。安全文化理念要求我们在进行安全教育时秉持“安全工作只有起点没有终点”、“生命红线”等信念，要求我们要进行到位的宣传工作。但是在实际的油田企业安全管理中，一些部门的宣传工作令人担忧，没有标准和严格的宣传，在一些安全文化理念宣传中马马虎虎。安全文化理念的宣传工作应该注重每一次宣传机会，并且持之以恒，坚持不懈，才能在长期的熏陶之中宣传好石油企业的安全文化理念，才有利于指导企业的安全管理。 　　三、安全文化理念的构建对企业安全管理的指导作用 　　安全文化理念对企业安全管理的指导作用主要表现在制定安全的管理制度，以及合理的操作流程。我们在构建安全文化理念时要以排查治理隐患为出发点，监控重大危险源，建立与防治，在管理中处于一张安全的模式，不断强化企业安全生产的指导意识。 　　（一）安全文化理念指导企业安全管理建立有效机制。制度是安全文化理念中核心内容，制度的建立可以从大局出发，从全方位的角度来指导企业的安全管理。首先，石油企业的管理团队需要根据当地的实际情况制定合理的安全文化理念管理机制。然后，在这个机制当中不同安全管理模块要有不同的负责人，这样的机制建立可以集中绝大多数人的安全管理理念，也可以在第一时间寻找到主要负责人，这是一种高效的安全理念管理制度。最后，安全文化理念在指导企业安全管理时要从建立的机制出发，只有做到“一人把关一人安，众人把关稳如山”，才能确保石油企业的安全生产工作。 　　（二）利用安全文化理念指导工人的安全意识。企业安全管理的目的就是希望保护好工