2014年国家职业资格全国（省）统一鉴定职业申报条件及鉴定方式.docVIP

PAGE 17 国家职业资格企业人力资源管理师 申报条件及鉴定方式 职业定义 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 二、职业等级 企业人力资源管理员 （国家职业资格四级） 助理企业人力资源管理师 （国家职业资格三级） 企业人力资源管理师 （国家职业资格二级） 高级企业人力资源管理师 （国家职业资格一级） 申报条件 ——企业人力资源管理员（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作1年以上。 2、经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 3、大学二年级以上在校生，经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ——助力企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作6年以上。 2、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 6、取得大学本科学历证书后和大学应届毕业生，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、具有硕士研究生及以上学历证书。 —— 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5、具有大学本科学历证书，取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 6、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 7、研二以上在校生，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 —— 一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、连续从事本职业工作19年以上。 　　2、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 试点期间按试点方案规定的试验性鉴定申报条件内容执行。即凡具备以下条件之一者，均可申报： 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 四、鉴定方式 鉴定分为理论知识考试和技能操作考核两部分。理论知识考试采用标准化试卷闭卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能操作考试采用闭卷书面测试方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级人力资源管理师和一级人力资源管理师考核还须进行综合评审。 （相关专业是指：社会学、法学、伦理学、心理学、教育学、女性学、性医学、社会工作、思想政治教育等。） 五、收费标准 企业人力资源管理人员（B类） 中级 （国家职业资格4级） 200元/人 高级 （国家职业资格3级） 300元/人 师级 （国家职业资格2级） 460元/人 高师 （国家职业资格1级） 540元/人 国家职业资格心理咨询师 申报条件及鉴定方式 职业定义 运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。 职业等级 心理咨询员 （国家职业资格三级） 心理咨询师 （国家职业资格二级） 申报条件 ——心理咨询员（具备以下条件之一者） 具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。　　2、具