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对企业文化建设一些思考 　　文化建设是一项系统性的工程，对于推动我国国有企业经济发展具有重大而深远的意义。坚持与时俱进、改革创新的发展思路，在党建与企业文化建设结合的基础上上不断进行实践和探索是推动我国国企发展的必要途径。优秀的企业文化对于企业的建设和发展具有极大的促进作用，能够从根本上提升企业的组织能力，提高企业的发展速度和步伐。我国国有企业必须处理好党建与企业文化二者之间的关系，以国企党建工作的开展促进企业文化建设。党建工作有必要采取多种形式和载体，始终围绕企业的中心工作，结合企业文化建设开展活动，从而极大提高企业发展的活力和市场竞争力。 　　随着我国经济社会的不断发展，国有企业改革提上日程。我国国有企业的改革和发展必须紧紧围绕“企业文化建设”这一中心点，以新时期党建促进企业文化发展，从而大大提升企业的向心力和市场竞争力，不断推动企业经济发展。以党建促进企业教育文化建设、诚信文化建设、人本文化建设、质量文化建设以及创新文化建设，是企业文化建设的重要任务，也是新时期对于企业内部结构调整和发展的基本要求。当然，我国国有企业在党建促文化发展的过程中也面临一些问题，需要得到国家和社会的广泛关注，共同推动企业良好健康发展。 　　一、以国企党建促企业文化建设的基本做法和经验 　　第一，推进学习型组织建设。 　　国家大力倡导学习型党组织、学习型社区和学习型企业的建设，在国企改革和发展的过程中，要充分认识到企业文化建设的重要作用，以国企党建促进企业文化建设，从而促进我国国有企业的改革和发展。公司党支部要建立科学、合理的学习制度，坚持党的学习路线、方针和政策，不断提高企业职工的科学文化素质和思想道德素质，从而提高每个党员和职工的理论、政策和文化水平。 　　第二，发挥政治核心作用。 　　国有企业必须深入强化党组织和党员的思想建设和作风建设，提高党员和职工的思想政治素质。把国企党建与健康向上的企业文化建设相结合，在企业内部通过各种形式广泛开展思想政治工作和员工的职业道德教育，从而提高党员和职工的职业道德水平，提高企业的市场竞争力和凝聚力。 　　第三，实施党群工作一体化。 　　推进党群工作一体化，必须通过加大、加快党组织和工会组织的组建力度，从而深入扩大党群组织的覆盖面。党、工、团等各级组织的工作都必须以企业的生产经营为中心，将党建工作深入融入和渗透到企业的生产经营活动之中，同时通过国企党建工作，促进企业文化建设，给企业生产和经营管理注入源源不断的活力。 　　第四，拓宽党员教育的内容。 　　进一步加大和加强党员的教育工作，不断拓展教育内容的广度和深度是不断提高党员素质、发展党员队伍先进性的必然要求。以党建促进企业文化建设，有利于在企业内部形成积极向上的精神氛围，提高企业职工工作积极性，提高党员和企业职工的综合素质，从根本上解决企业改革和生产经营中遇到的难题，提高企业的向心力和凝聚力，推动企业和谐健康发展。 　　二、以国企党建促企业文化建设的新任务和新要求 　　第一，党建促进教育文化建设，提高国企员工思想政治素质。 　　坚持社会先进文化的前进方向，是促进我国经济社会不断发展和企业改革的必要手段。以国企党建促进企业文化建设，有利于从根本上提高国企职工的思想政治素质和科学文化素质，使得企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。 　　第二，党建促进诚信文化建设，引导业主正确处理内外关系。 　　诚信是市场经济的基本道德要求，也是决定企业改革和发展成效的重要因素，是社会主义精神文明的一项重要内容。党组织要引导业主正确处理好影响企业发展的各种内外关系，培育企业诚信文化理念，从而营造一种浓厚的诚实守信的商业氛围。 　　第三，党建促进人本文化建设，调动员工创业积极性。 　　“以人为本”是科学发展观的核心内容，也是现代企业管理、改革和发展的必要举措，是优秀企业文化得以传播的重要途径。国有企业的改革和发展要将“以人为本”的发展理念贯穿于企业生产经营的全过程，努力实现好、维护好和发展好业主和企业职工的利益，增强企业员工工作的积极性和责任感，在企业内部营造出浓厚的和谐发展的氛围。 　　第四，党建促进质量文化建设，促进企业健康发展。 　　企业的质量文化建设是提高企业及其品牌优势和知名度的前提和基础。国有企业以党建促进企业质量文化建设，有利于提高企业的信誉和知名度，使得企业在同行业竞争中形成品牌优势，确保产品的质量和安全，同时提高企业的服务质量，促进企业良好健康发展。 　　第五，党建促进创新文化建设，推进企业做大做强。 　　创新是推动企业持续发展的重要推动力。企业必须以党建促进企业创新文化建设，提高自主创新能力，运用先进的科学和技术，努力构建创新型企业。我国国有企业必须顺应时代发展趋势，把增强企业自主创新能力贯彻于企业建设和发展的各